雁崖煤業(yè)公司廣大女工為企業(yè)發(fā)展積極發(fā)揮半邊天作用

　　雁崖煤業(yè)公司廣大女工為企業(yè)發(fā)展積極發(fā)揮半邊天作用　 在雁崖煤業(yè)公司，有這樣一個(gè)群體，她們能頂半邊天，巾幗不讓須眉，區(qū)隊(duì)班前會、井口、職工公寓、居民社區(qū)和職工家庭是她們安全協(xié)管、親情幫教的陣地?！?“安全生產(chǎn)月”安全咨詢?nèi)栈顒?dòng)中，女工家屬安全聯(lián)保員積極宣傳參加“安全簽名”活動(dòng)、為員工發(fā)放了安全宣傳材料，和安全鞋墊、襪子等慰問品，向廣大干部員工傳遞了安全知識，傳播安全文化，動(dòng)員廣大干部員工積極投身到安全生產(chǎn)月活動(dòng)中來，從而使“遵守安全生產(chǎn)法，當(dāng)好第一責(zé)任人”的活動(dòng)主題深入思想，融入實(shí)踐。近年來，該公司工會女工部緊緊圍繞公司的中心工作，全力推進(jìn)素質(zhì)工程、困難幫扶工程、女工安全協(xié)管工程，為發(fā)揮女工“半邊天”作用搭建了平臺。公司工會多次被集團(tuán)公司評為“先進(jìn)工會”，文體活動(dòng)中心被集團(tuán)公司評為精神文明示范點(diǎn)，女工部被大同市婦聯(lián)評為“大同市三八紅旗集體”等榮譽(yù)稱號。

　　該公司女干部組織女工實(shí)施“三必訪”、“三不放”措施，對存在三違職工做到逢年過節(jié)必訪、出現(xiàn)違章必訪、家庭糾紛必訪，對“三違”人員做到有思想顧慮不放過，沒認(rèn)清危害不放過、未汲取教訓(xùn)不放過，有效助力了公司的安全生產(chǎn)。女工部建立完善了《女工家屬協(xié)管安全工作制度》、《女工家屬協(xié)管安全管理制度》，明確了女工家屬協(xié)管安全工作流程，使協(xié)管安全工作做到了有計(jì)劃、有安排、有實(shí)施、有考核、有責(zé)任、有獎(jiǎng)勵(lì)，確保了協(xié)管工作長效開展。

　　該公司工會組織女工圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，開展提高產(chǎn)品質(zhì)量、技術(shù)攻關(guān)、節(jié)能降耗等為內(nèi)容的巾幗建功競賽活動(dòng)，鼓勵(lì)女工提節(jié)能金點(diǎn)子、降耗小建議，為公司發(fā)展多做貢獻(xiàn)，同時(shí)以崗位練兵為基礎(chǔ)，大力開展了技術(shù)選拔賽和形式多樣的個(gè)人競賽，涌現(xiàn)出許多“巾幗建功”活動(dòng)先進(jìn)個(gè)人。針對女工協(xié)管員安全知識薄弱的實(shí)際，適時(shí)組織女工開展安全法律、法規(guī)學(xué)，并通過發(fā)放安全知識資料和書籍，讓她們及時(shí)了解安全知識和法規(guī)政策。通過召開女工委員座談會、“我為安全獻(xiàn)計(jì)策”大討論等形式，廣泛征集女職工對安全協(xié)管工作的意見和建議，號召女職工唱響安全協(xié)管主旋律。堅(jiān)持安全宣傳服務(wù)不斷線，做到“冬送溫暖、夏送清涼”，開展各種形式的送溫暖活動(dòng)，當(dāng)好服務(wù)員。組織“天天囑安全、周周筑防線、季季促平安”，當(dāng)好安全宣傳員。繼續(xù)開展“安全和諧家庭”創(chuàng)建，簽訂夫妻安全公約，常吹安全枕邊風(fēng)，職工家屬當(dāng)好安全賢內(nèi)助，用親情筑好安全二道防線。在女工建功立業(yè)過程中，中心女工委堅(jiān)持工作例會制度，做到年度有安排、季度有小結(jié)，年末有總結(jié);組織女職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，增強(qiáng)女職工法律意識，維護(hù)女職工合法權(quán)益及特殊利益;深入開展“提素建功”工程，使女職工在學(xué)中練、練中學(xué)，通過技藝傳承、技術(shù)切磋提升自身的業(yè)務(wù)水平;有序推進(jìn)“巾幗文明崗”創(chuàng)建工作。

　　開展崗位創(chuàng)新競賽活動(dòng)，構(gòu)建女工素質(zhì)工程。該公司工會在全面提高女工素質(zhì)和工作能力上下功夫，加強(qiáng)了理論學(xué)習(xí)和專業(yè)知識培訓(xùn)，專門聘請了集團(tuán)公司黨校的教授、理論骨干進(jìn)行授課培訓(xùn)，他們還在業(yè)務(wù)、技術(shù)性強(qiáng)的崗位上開展了業(yè)務(wù)創(chuàng)新，技術(shù)創(chuàng)新和爭當(dāng)崗位技能高手的競賽活動(dòng)，極大地推動(dòng)了巾幗建功立業(yè)活動(dòng)的開展。同時(shí)，該公司工會還在燈房、員工餐廳等服務(wù)性行業(yè)中推行了“愛崗敬業(yè)、默默奉獻(xiàn)、自學(xué)成才、自強(qiáng)不息”崗位敬業(yè)奉獻(xiàn)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、人氣指標(biāo)等內(nèi)容的考核，成為靠得住、有作為、講理想、比奉獻(xiàn)的標(biāo)兵。做好女工工作，必須注重學(xué)習(xí)加強(qiáng)培訓(xùn)。只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能夠與時(shí)俱進(jìn)，不落后于時(shí)代的發(fā)展，不被時(shí)代所淘汰。女工組織結(jié)合企業(yè)實(shí)際，在培訓(xùn)學(xué)習(xí)上集思廣益，多想辦法，千方百計(jì)的謀求各種培訓(xùn)渠道和學(xué)習(xí)機(jī)會，切實(shí)維護(hù)女職工的學(xué)習(xí)權(quán)和發(fā)展權(quán)。積極鼓勵(lì)女職工結(jié)合本職工作學(xué)知識、學(xué)文化、學(xué)技術(shù)，參加各種學(xué)歷教育，提高專業(yè)知識水平，提高自身的業(yè)務(wù)和理論水平;在條件允許的情況下，采取走出去、請進(jìn)來的辦法，讓女職工多參加一些相關(guān)知識培訓(xùn)，及時(shí)“充電”;還聘請一些著名專家學(xué)者，進(jìn)行法制教育，為女職工講課，使女職工知法、懂法、守法，正確維護(hù)自己的合法權(quán)益，引導(dǎo)女職工成為學(xué)習(xí)型、知識型、專業(yè)型女工。

　　開展送溫暖活動(dòng)，構(gòu)建困難幫扶工程。該公司工會還為女工們申請了“重特大病”保險(xiǎn)，建立了特困女工幫扶檔案，完善了單親女工幫扶機(jī)制，不定期地組織女工體檢。逢年過節(jié)，公司工會女工部還深入到單親特困女工家庭中，送慰問品，讓她們感受到了工會“娘家人”的溫暖。公司領(lǐng)導(dǎo)還親自慰問了單親聯(lián)保員，并為單親女工送米、面。開展了女工羽毛球、拔河、乒乓球、軍棋、跳棋、踢毽子等文體比賽和春節(jié)街頭文藝活動(dòng)。這樣一來，既豐富了礦山文化生活，又培養(yǎng)和鍛煉了聯(lián)保員隊(duì)伍。依法維護(hù)好女工合法權(quán)益和特殊利益是黨和國家的一貫政策，也是女工組織工作義不容辭的責(zé)任，是女職工組織生存和發(fā)展的內(nèi)在要求。公司女工組織要緊跟企業(yè)發(fā)展步伐，不斷完善女工維權(quán)機(jī)制，認(rèn)真貫徹落實(shí)《婦女權(quán)益保障法》和《勞動(dòng)法》的精神，規(guī)范用工行為，為廣大女工投身公司生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展提供強(qiáng)有力的保障。工作中，要積極代表廣大女職工參與涉及女工權(quán)益的政策、制度的修改、制定與落實(shí)。針對女工權(quán)益保護(hù)中的熱點(diǎn)難點(diǎn)及薄弱環(huán)節(jié)，做進(jìn)一步的明確化、具體化，全面落實(shí)維護(hù)女工權(quán)益的神圣職責(zé)。

　　在和諧生活的建設(shè)中，女工更能發(fā)揮其獨(dú)到的作用。八小時(shí)以外，女職工主要承擔(dān)家庭事務(wù)，和同事、朋友、鄰居之間的交流、走動(dòng)，對形成團(tuán)結(jié)互助、尊老愛幼、鄰里和睦、家庭和諧的生活氛圍有著十分重要的作用。公司工會組織廣大女工歡聚一堂，公司廣大女工們結(jié)合崗位實(shí)際暢所欲言，各抒己見。大家紛紛表示，在今后的工作中一定會充分發(fā)揮女工自身優(yōu)勢，立足崗位、爭做貢獻(xiàn)，以更加飽滿的工作熱情和激情為礦井建設(shè)再創(chuàng)佳績。公司女工聯(lián)保組織將員工看做自己的親人想方設(shè)法為員工辦好事、辦實(shí)事。服務(wù)站的女工聯(lián)保員們耐心、周到的為員工端茶送水、縫補(bǔ)衣服，還不失時(shí)機(jī)地送上一兩句親切的安全囑咐，讓出入井的員工都很感動(dòng)。