雁崖煤業(yè)公司加強(qiáng)區(qū)隊(duì)民主管理建設(shè)

　　雁崖煤業(yè)公司把抓好區(qū)隊(duì)的民主管理工作作為搞好全公司民主管理工作的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作來(lái)抓，他們從構(gòu)筑區(qū)隊(duì)民主管理的三道“防護(hù)網(wǎng)”入手，確保了區(qū)隊(duì)民主管理工作的有序開(kāi)展，從而也為全公司民主管理工作在“星級(jí)”標(biāo)準(zhǔn)上良好的運(yùn)行，奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　該公司把區(qū)隊(duì)班子的作風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上大的決策、區(qū)務(wù)(隊(duì)務(wù))公開(kāi)及涉及員工切身利益等方面的問(wèn)題，作為區(qū)隊(duì)民主管理的主要內(nèi)容來(lái)抓，為了使這些民主管理的具體內(nèi)容，逐項(xiàng)落到實(shí)處，他們?cè)诨鶎訂挝划?dāng)中，聘請(qǐng)了39名黨性修養(yǎng)好，工作責(zé)任心強(qiáng)的黨員，擔(dān)任了民主管理工作的監(jiān)督員，負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)隊(duì)民主管理工作開(kāi)展情況的監(jiān)督，并定期向公司紀(jì)委匯報(bào)民主管理工作開(kāi)展的情況。對(duì)做的不好的單位由紀(jì)委出面進(jìn)行督促改進(jìn)，對(duì)出現(xiàn)失誤的單位要對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)責(zé)，促使區(qū)隊(duì)的民主管理工作得到了有序的開(kāi)展。該公司在區(qū)隊(duì)的民主管理工作上，注重充分發(fā)揮好每個(gè)區(qū)隊(duì)職工代表的作用，讓他們通過(guò)區(qū)隊(duì)職工代表大會(huì)，主動(dòng)參與到區(qū)隊(duì)的民主管理工作之中，行使職工代表的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)、表決權(quán)，特別是對(duì)那些涉及員工切身利益的問(wèn)題，要積極提出自己的合理化建議，維護(hù)員工們的切身利益。同時(shí)，該公司在區(qū)隊(duì)的民主管理工作上，還堅(jiān)持組織職工代表巡視制度，不定時(shí)的對(duì)全公司各個(gè)基層區(qū)隊(duì)的民主管理工作進(jìn)行巡視檢查，在巡視檢查中，他們通過(guò)走訪、與員工座談和發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷等形式，了解每個(gè)區(qū)隊(duì)在民主管理工作方面，各項(xiàng)工作開(kāi)展的情況，并從中選樹(shù)典型，鞭策后進(jìn)，有力地推進(jìn)了區(qū)隊(duì)的民主管理工作，不斷地向新的臺(tái)階上邁進(jìn)。該公司還把定期組織職工代表下基層巡視，作為工會(huì)的一項(xiàng)重要工作內(nèi)容來(lái)抓。職工代表們?cè)诰唧w的巡視過(guò)程中，他們始終堅(jiān)持“四管齊下”。一是檢查工資分配情況。在巡視工資分配的過(guò)程中，該公司工會(huì)的職工代表們，對(duì)被巡視單位的工資的結(jié)算情況、獎(jiǎng)金的結(jié)算情況、工資分配方案、分配辦法、分配過(guò)程和分配結(jié)果等內(nèi)容都要逐一查看，同時(shí)對(duì)被巡視單位的“三簽字”、“四公開(kāi)”和“五上墻”情況，也要進(jìn)行檢查、查看，發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題和不足，都要及時(shí)予以指出，并要求被巡視單位限期整改。二是檢查職工代表大會(huì)召開(kāi)情況。該公司工會(huì)，對(duì)每個(gè)配備專(zhuān)兼職工會(huì)主席的區(qū)(隊(duì))基層單位，要求每個(gè)工會(huì)主席，每年至少召開(kāi)一次基層單位的職代會(huì)，在職代會(huì)上，要把本單位的安全工作管理情況、人員、設(shè)備管理情況、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況、工資分配情況、材料的使用情況等納入職代會(huì)的民主審議內(nèi)容，讓本單位的職工代表們，充分進(jìn)行討論和評(píng)議，對(duì)做的好的方面繼續(xù)堅(jiān)持，對(duì)做的不好的方面，研究協(xié)商解決的方法、對(duì)策，對(duì)解決不了的，向公司職代會(huì)以提案的形式提出，從而較好地調(diào)動(dòng)了基層單位員工的工作積極性和主動(dòng)性。三是檢查職業(yè)安全健康情況。該公司工會(huì)從抓好員工的職業(yè)安全健康宣傳入手，采取多種有效措施，對(duì)員工的職業(yè)安全健康，實(shí)現(xiàn)了常態(tài)化的規(guī)范管理。他們針對(duì)員工們，在職業(yè)安全健康認(rèn)識(shí)上存在的不足和重視程度不夠的實(shí)際，下大力氣狠抓了職業(yè)安全健康的宣傳工作。在職業(yè)安全健康宣傳上，該公司工會(huì)開(kāi)展了《職業(yè)病防治法》普及答題活動(dòng)，全公司有2616名員工參加了答題活動(dòng)。他們還組織工會(huì)工作人員，深入?yún)^(qū)隊(duì)、井口，先后發(fā)放《職業(yè)病防治法》宣傳資料3800多份。并在本公司電視臺(tái)，開(kāi)辟了《職業(yè)病防治法》專(zhuān)題節(jié)目，就《職業(yè)病防治法》的條款，進(jìn)行了分期解讀。同時(shí)還開(kāi)展了“安康杯”職業(yè)病防治知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。在巡視中，他們注重了解員工們對(duì)職業(yè)病防止知識(shí)的應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)的掌握情況，對(duì)存在的不足之處，給予及時(shí)的引導(dǎo)，幫助員工們逐步樹(shù)立正確的職業(yè)病防治意識(shí)。四是檢查區(qū)務(wù)(隊(duì)務(wù))公開(kāi)情況。該公司工會(huì)在區(qū)務(wù)(隊(duì)務(wù))的公開(kāi)上，要求必須做到：材料配件使用情況、生產(chǎn)任務(wù)完成情況、安全情況、雙考會(huì)獎(jiǎng)罰情況等必須公開(kāi)的原則。公司領(lǐng)導(dǎo)為了配合區(qū)隊(duì)，抓好區(qū)務(wù)(隊(duì)務(wù))公開(kāi)工作，他們?cè)谌镜幕鶎訂挝划?dāng)中，聘請(qǐng)了39名黨性修養(yǎng)好，工作責(zé)任心強(qiáng)的職工代表，擔(dān)任了區(qū)務(wù)(隊(duì)務(wù))公開(kāi)的監(jiān)督員，負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)務(wù)(隊(duì)務(wù))的公開(kāi)工作進(jìn)行監(jiān)督，并定期向公司紀(jì)委匯報(bào)本單位區(qū)務(wù)(隊(duì)務(wù))公開(kāi)工作開(kāi)展的情況。對(duì)做的不好的單位由紀(jì)委出面進(jìn)行督促改進(jìn)，對(duì)出現(xiàn)失誤的單位，公司領(lǐng)導(dǎo)要進(jìn)行問(wèn)責(zé)，從而促使全公司的區(qū)務(wù)(隊(duì)務(wù))公開(kāi)工作得到了有序的開(kāi)展。

　　在每次巡視結(jié)束后，工會(huì)都要將職工代表們，巡視的情況進(jìn)行總結(jié)匯總，向公司主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)。通過(guò)定期巡視和嚴(yán)格認(rèn)真的把關(guān)，使該公司的基層單位，在工資分配、職工代表大會(huì)的召開(kāi)、職業(yè)安全健康和區(qū)務(wù)(隊(duì)務(wù))公開(kāi)上，都得到了有效的促進(jìn)。