“這次培訓(xùn)主題突出，實(shí)效性強(qiáng)，通過培訓(xùn)我感覺思路拓寬了，考慮問題更全面、更深刻了，現(xiàn)場安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判能力、安全管控能力都得到了不同程度的提高。”日前,在中煤新集培訓(xùn)公司煤礦區(qū)隊(duì)長培訓(xùn)班結(jié)業(yè)總結(jié)會上，來自煤礦一線測氣隊(duì)的隊(duì)長向筆者這樣總結(jié)自己的收獲。中煤新集培訓(xùn)中心對培訓(xùn)工作進(jìn)行改革創(chuàng)新，屢出新招。
新招之一：“先學(xué)后教,訓(xùn)練提升”的教學(xué)模式。
先學(xué)后教,訓(xùn)練提升”的課堂教學(xué)模式,是培養(yǎng)學(xué)員的自主學(xué)習(xí)潛力、情感態(tài)度,提高課堂教學(xué)效率為目的,以“導(dǎo)學(xué)、研討、訓(xùn)練、提升為特點(diǎn)的學(xué)法指導(dǎo)教學(xué)策略體系。與傳統(tǒng)的教學(xué)模式相比較,其突出優(yōu)點(diǎn)是發(fā)揮學(xué)員的主體作用,突出學(xué)員的自學(xué)行為注重學(xué)法指導(dǎo)強(qiáng)化潛力培養(yǎng),并注重學(xué)生間的互助交流,把學(xué)員由觀眾席推向表演舞臺。
新招之二：“精品課堂”
“以往的培訓(xùn)都是講礦井知識，這次培訓(xùn)跟以前完全不一樣”，參培學(xué)員掰著手指一個(gè)個(gè)的算著：“有企業(yè)文化、法律法規(guī)、還有溝通的藝術(shù)，老師上課都是在用故事、用案例在講解，生動有趣，我們也愛聽。對了，還學(xué)習(xí)了社交禮儀，學(xué)完以后我們這些‘煤黑子’也變的‘紳士’多了。”陳勇爽朗地笑著對筆者說。
該培訓(xùn)中心在此次開班前深入基層進(jìn)行了培訓(xùn)需求調(diào)研，針對基層員工總體狀況，設(shè)計(jì)出了具有強(qiáng)針對性、強(qiáng)實(shí)用性、有“真材實(shí)料”的精品課程，采取了“主題培訓(xùn)”的嶄新的教學(xué)模式，讓學(xué)員在鮮活的實(shí)例中、在輕松愉悅的學(xué)習(xí)氛圍中“真學(xué)、真懂、真用”。
新招之三：軍事化管理
立足精準(zhǔn)培訓(xùn)，不能停留在“紙上談兵”，還需要實(shí)際礦井工作中集中攻堅(jiān)、合力克難，尤其重要的是在遇到難題時(shí)現(xiàn)場臨時(shí)組織的“突擊隊(duì)”，這就需要人人都具備高度的執(zhí)行力和堅(jiān)強(qiáng)的毅力。
“每天早起跑步、下午軍訓(xùn)，教官很嚴(yán)格，被子都要疊成豆腐塊才行。穿著這身迷彩服，感覺自己真的就是個(gè)軍人，言行舉止都會非常注意，恐怕會丟了軍人的臉。”參培學(xué)員楊碩說完后雙腳并攏“啪”的一聲給筆者行了一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的軍禮，曬的黝黑的臉上難掩不舍的神情，“會很懷念的，回去工作后就該穿工作服了。”
軍事化管理意在磨煉意志、鍛煉體魄、增強(qiáng)員工嚴(yán)守紀(jì)律的規(guī)范意識，培養(yǎng)其“堅(jiān)決服從命令”的工作習(xí)慣，使員工能夠嚴(yán)格執(zhí)行煤炭行業(yè)各項(xiàng)技術(shù)、生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，牢牢樹立“安全生產(chǎn)是紅線更是高壓線”意識，堅(jiān)決保證安全生產(chǎn)不動搖。
大力提升從業(yè)人員素質(zhì)，事關(guān)煤礦企業(yè)長治久安，事關(guān)煤炭行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。該培訓(xùn)中心將依托大數(shù)據(jù)、“互聯(lián)網(wǎng)+”等技術(shù)手段，利用好信息化平臺、實(shí)訓(xùn)基地等多功能教學(xué)設(shè)施，精準(zhǔn)深耕，培養(yǎng)不同專業(yè)和技能型人才，全面提升職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人力保障和智力支撐。
(中煤新集公司培訓(xùn)中心 陳偉)
