目前，正值秋收農忙時節(jié)，任樓礦各基層單位對農忙的職工提前摸底，制定好保勤措施，以保安全、促生產、抓實效為目標，采取多項有力措施，化解農忙與安全生產之間的矛盾，確保安全生產。
安全教育重實效。該礦加大安全教育力度，通過組織干部職工觀看安全警示教育片，持續(xù)提升全員安全意識。充分利用班前會、周五安全學習會積極引導職工正確處理好工作與家庭、農忙與安全之間的關系?；鶎涌茀^(qū)班子成員通過視頻通話、家訪慰問、談心談話等方式，對包保人員進行談心談話，嚴防出現(xiàn)疲勞作業(yè)、精神萎靡、飲酒出勤等安全隱患的職工入井，杜絕“邊上班邊秋收、兩頭忙、疲憊上崗”等威脅安全生產的現(xiàn)象發(fā)生，進一步消除了安全隱患，筑牢礦井安全生產的根基。
現(xiàn)場管控實打實。該礦要求各級管理人員帶頭深入施工現(xiàn)場，提高入井“走”的質量，確保安全管理延伸到現(xiàn)場施工的每一個環(huán)節(jié)。通過認真梳理各種不安全因素，加強對不安全人員的排查管控，黨員干部進行包保、職工互聯(lián)保等形式，組織開展好危險源預知和班中安全提醒活動，做到班班排查、全員參與、相互監(jiān)督和提醒，努力消除人的不安全因素。管理干部通過帶頭盯在現(xiàn)場，查不足，排隱患，堵漏洞，持續(xù)提高礦井安全管理過程管控效果。
監(jiān)督考核有力度。該礦認真抓好秋季保勤期間的日常管理工作,基層單位每日通過班前會對各隊出勤人數(shù)進行通報，根據(jù)當班人員出勤制定作業(yè)計劃，并結合單位確需農忙職工的實際情況，及時安排職工通過合理調整休班、年休假等方式，有計劃地為職工開辟農忙“綠色通道”。通過制定完善相應保勤措施，保證了在農忙期間的職工出勤，一方面合理安排好職工的作息，杜絕疲勞作業(yè);一方面安排好生產任務，確保礦井各項工作安全平穩(wěn)推進。對家庭有實際困難的職工，提前做好調查統(tǒng)計，及時做好職工休班工作，讓農忙的職工沒有后顧之憂，沒有思想包袱，在農忙中安心，上班時收心，工作中專心，安全上放心。
