勞模宣講進基層 工匠精神入人心 ---山東裕隆礦業(yè)集團唐陽煤礦組織開展曲阜工匠人才進企業(yè)宣講活動

　　11月12日，唐陽煤礦三樓會議室內，傳來陣陣熱烈掌聲，一場由2019年曲阜市“圣城工匠”杯職工職業(yè)技能大賽電工第一名、曲阜市“五一勞動獎章”獲得者機電工區(qū)電工班長申敬磊，為部分技術骨干帶來了一場精彩的工匠人才進企業(yè)宣講活動。

　　這次宣講是按照曲阜市總工會、集團公司統(tǒng)一安排，結合唐陽煤礦實際開展的“曲阜工匠”人才進企業(yè)宣講活動，目的是為加大勞模精神、勞動精神、工匠精神宣傳力度、廣度，營造濃厚的學習氛圍。三個勞模(技師)創(chuàng)新工作室骨干及各工區(qū)不在班上的電工參加了宣講活動。

　　在宣講中，申敬磊與大家分享了他對勞模、勞動、工匠“三種精神”的認識與理解、他個人參加技能比賽的體會與收獲、以及對他本人產生的影響與大家進行了分享。“三種精神”始終激勵著他在本職崗位上不斷提升自身素質、提高業(yè)務技能水平，通過集團公司搭建的職工技能比武平臺，通過參加上級各類技能大賽，認識到自身理論知識和專業(yè)技能不足的短板，深切地感受到企業(yè)平臺的重要性。最后，跟大家分享了在具體工作中如何發(fā)揮專長保證現(xiàn)場智能設備正常運轉的有效做法。

　　“宣講”現(xiàn)場走“新”又走“心”，樸實無華的語言、真情奉獻的感人故事，讓來自生產現(xiàn)場的工友們心潮澎湃。大家紛紛表示，勞模工匠精彩的宣講，不僅帶來了先進模范人物的奮斗精神，更傳承了一種精益求精的執(zhí)著，要學先進見行動，在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實、精益求精干好本職工作，以創(chuàng)新驅動提高工作水平，推進礦井高質量發(fā)展。

　　工會副主席韓永勝主持宣講活動，黨委書記路標對這次宣講活動談了自己三點感受:一是為什么要學習?，F(xiàn)在是知識型、智能型、專業(yè)型更新?lián)Q代加快的新時代，工作專業(yè)性在提高，時代科技性在發(fā)展，不學習，難以適應時代發(fā)展。二是學什么?，F(xiàn)代礦井裝備日趨智能化，學深學透理論知識，提高設備操作技能，便可超前排查、及時處置故障和隱患。要本著“干什么、學什么，缺什么、補什么”的原則進行專項學習提升，達到現(xiàn)場管理應用自如，保證現(xiàn)代設備正常運轉，為礦井安全生產、高質量發(fā)展提供技術支撐。三是怎么學。一要充分利用好、珍惜好企業(yè)搭建的各類學習平臺、學習機會。二要深入現(xiàn)場實踐學，堅持理論與實踐相結合，切實提升實際操作技能水平，實現(xiàn)學以致用的學習目的。三要發(fā)揚團隊精神，彼此交流分享成功經驗，共同研究探討技術難題，做到相互學習，共同提升。礦工會、相關的職能部門要結合安全生產實際，持續(xù)組織舉辦好類似的專業(yè)講座，為廣大職工群眾提供學習提升的平臺和機會，為礦井高質量發(fā)展提供強有力的技術保障。