河南能源焦煤集團(tuán)九里山礦：強(qiáng)培訓(xùn) 提技能 保安全

　　“下周參加培訓(xùn)的人員，早上八點到培訓(xùn)科，不要遲到啊。”3月13日，在九里山礦機(jī)修隊的班前會上，該隊培訓(xùn)員關(guān)同擂叮囑大家。

　　連日來，河南能源焦煤集團(tuán)九里山礦牢固樹立“培訓(xùn)不到位是重大安全隱患”的理念，以提升員工崗位操作能力為目標(biāo)，采取一系列“硬舉措”，持續(xù)開展常態(tài)化培訓(xùn)工作。

　　喚意識。該礦注重宣傳引導(dǎo)，充分利用班前班后會、文化展板等渠道，宣傳礦上關(guān)于技能提升和人才培養(yǎng)方面的政策與制度，讓全體職工意識到技能水平提升不僅能夠有效降低安全風(fēng)險，實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，還可以獲得更大發(fā)展平臺、更多發(fā)展機(jī)會，營造崇技尚能的良好氛圍，增強(qiáng)職工自主培訓(xùn)的積極性。

　　強(qiáng)激勵。該礦采用多種方式，持續(xù)完善技能提升激勵機(jī)制，對于技能水平突出的職工，在評優(yōu)評先工作中給予傾斜;積極組織開展豐富多樣的技術(shù)比武、技能大賽等，對獲得榮譽(yù)人員進(jìn)行獎勵，提升高技能人才的獲得感;經(jīng)常邀請職工身邊的技能大師、技術(shù)能手上臺宣講，增強(qiáng)高技能人才的榮譽(yù)感。

　　重育苗。該礦按照厚基礎(chǔ)、抓日常、重實效的培訓(xùn)原則，制定全方位的職工培養(yǎng)計劃，做好崗前持證培訓(xùn)工作，嚴(yán)禁無證上崗，持續(xù)開展日常安全知識技能培訓(xùn)，通過班前會“每日一題”、“每周一課”等形式，增強(qiáng)職工安全責(zé)任意識。指派技能等級高、作風(fēng)素質(zhì)優(yōu)的職工為師傅，與新入職員工簽訂師徒協(xié)議，為他們傳道授業(yè)解惑，幫助新職工快速成長成才。