今年以來，萬年礦把班組管理作為提升礦井安全水平的有力舉措，通過強(qiáng)化安全宣貫、強(qiáng)化班組建設(shè)、抓實(shí)技能培訓(xùn)等，全力打造本質(zhì)安全型班組。
該礦始終把安全抓在手上，把責(zé)任扛在肩上，充分利用班前會(huì)、職工會(huì)期間組織職工學(xué)習(xí)股份公司和礦近期安全舉措，通過開展“安全生產(chǎn)大討論”“事故案例現(xiàn)身說法”等安全活動(dòng)，引導(dǎo)職工樹牢“安全生產(chǎn)可防可控”理念，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)管理制度，堅(jiān)決做到安全生產(chǎn)，爭(zhēng)當(dāng)本質(zhì)安全型職工。
該礦結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際情況進(jìn)一步完善班組管理規(guī)章制度，讓制度管人管事，加大“三無班組”管理力度，按照制度中的獎(jiǎng)懲措施進(jìn)行獎(jiǎng)罰，形成人人尊制度、人人守制度的良好氛圍。充分發(fā)揮班組長(zhǎng)兵頭將尾作用，通過對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)、施工中職工易出現(xiàn)的不安全行為、“三違”現(xiàn)象及“安全不放心人”進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)督，保證了礦井安全生產(chǎn)。
該礦在職工技能培訓(xùn)方式上想辦法、動(dòng)腦筋，按照“缺什么補(bǔ)什么，學(xué)什么用什么”的原則，圍繞回采、開掘、輔助等分專業(yè)進(jìn)行授課，側(cè)重于培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)操性，有效提高了培訓(xùn)質(zhì)量。積極開展師帶徒活動(dòng)，職業(yè)技能大賽技術(shù)狀元和勞動(dòng)模范、“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?rdquo;獲得者到現(xiàn)場(chǎng)傳授崗位操作知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，幫助職工解決實(shí)際難題，提高工作效率，為實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)提供了技術(shù)保障。(張家瑞)
