為全面提升職工安全素質(zhì)，鶴煤六礦在傳統(tǒng)課堂授課的培訓(xùn)模式基礎(chǔ)上，結(jié)合各崗位職工技能水平和工作實(shí)際，創(chuàng)新培訓(xùn)形式，精選培訓(xùn)內(nèi)容，實(shí)行分時(shí)、分工種培訓(xùn)，切實(shí)增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性。
據(jù)悉，年初，該礦確立了安全素質(zhì)提升“人人達(dá)標(biāo)”的學(xué)習(xí)目標(biāo)，采取“青帶老”、“一帶一”、“包保”等形式，由支部書記、區(qū)隊(duì)長(zhǎng)、黨員、技術(shù)員包保學(xué)習(xí)較差的職工，利用職工學(xué)習(xí)日、班前會(huì)提前抽出半個(gè)小時(shí)，開(kāi)展一對(duì)一的幫教學(xué)習(xí)，每周組織測(cè)試，礦培訓(xùn)科聯(lián)合各個(gè)專業(yè)分口每月會(huì)進(jìn)行隨機(jī)抽查閉卷考試，對(duì)考試不及格的職工進(jìn)行再學(xué)習(xí)，再教育。同時(shí)，充分利用班前教育、崗位輪訓(xùn)等載體，積極開(kāi)展每日一題、每周一測(cè)等形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，增強(qiáng)職工自主學(xué)習(xí)崗位技能積極性，引導(dǎo)職工真正做到知標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、守標(biāo)準(zhǔn)。在此基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮技能工作室、技術(shù)攻關(guān)小組的示范引領(lǐng)作用，聚焦安全施工作業(yè)過(guò)程中的技術(shù)瓶頸問(wèn)題和難點(diǎn)重點(diǎn)，大力開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)和小改小革，開(kāi)設(shè)技術(shù)講堂，有針對(duì)性地定制培訓(xùn)套餐，使學(xué)習(xí)培訓(xùn)“周周不斷”，技能水平“節(jié)節(jié)高升”。
