韓家灣煤炭公司機(jī)電運(yùn)轉(zhuǎn)隊(duì)：紅旗在流動，班組更出彩！ ?

　　為不斷提升班組建設(shè)水平，培養(yǎng)職工積極進(jìn)取精神，營造“比、學(xué)、趕、幫、超”的班組氛圍，近日，韓家灣煤炭公司機(jī)電運(yùn)轉(zhuǎn)隊(duì)組織開展了“班組流動紅旗”評比活動。

　　該隊(duì)廣泛征求職工意見，通過對班組的安全管理工作、全員創(chuàng)新等方面進(jìn)行調(diào)研，與職工進(jìn)行面對面座談，制定出《班組流動紅旗評比管理辦法》，從八個方面按月組織開展評比。比安全，看“三違”和隱患誰最少;比任務(wù)，看工作任務(wù)完成的誰最好;比質(zhì)量，看月、旬檢查驗(yàn)收打分誰最高;比成本，看節(jié)支降耗管理誰最好;比創(chuàng)新，看各種小改小革誰最佳;比執(zhí)行，看制度落實(shí)執(zhí)行誰最好;比學(xué)習(xí)，看員工學(xué)歷和技能水平提升的人數(shù)誰最多;比民主，看思想政治工作誰做得最好。每月底根據(jù)考核結(jié)果，對第一名班組發(fā)放紅旗以示獎勵，對后兩名班組發(fā)放黃旗以示警告，并按照《班組流動紅旗評比管理辦法》進(jìn)行工分獎懲。

　　通過開展班組流動紅旗評比活動，推進(jìn)了精細(xì)化管理，充分調(diào)動了廣大職工工作熱情，激發(fā)了職工創(chuàng)造力、向心力、凝聚力，提升了班組管理水平，助推公司高質(zhì)量發(fā)展。(陳英)