紅嶺煤礦：“企業(yè)新型學(xué)徒制”培訓(xùn)班開班了

　　為創(chuàng)新企業(yè)技能人才培養(yǎng)模式，建設(shè)一支知識型、技能型、創(chuàng)新型人才隊伍。8月16日上午，紅嶺煤礦“企業(yè)新型學(xué)徒制”培訓(xùn)班開班儀式在培訓(xùn)教室舉行，來自各基層單位的30名學(xué)員參加了開班儀式。安陽市人社局領(lǐng)導(dǎo)壽紀(jì)錦、林樺、王利民，鑫龍煤業(yè)總經(jīng)理助理、技校校長杜景宇、紅嶺煤礦安全副總經(jīng)理孟衛(wèi)東等領(lǐng)導(dǎo)出席會議。

　　本次培訓(xùn)班主要采取“校企合作、工學(xué)交替”的培訓(xùn)模式為企業(yè)培養(yǎng)技能人才，精心設(shè)計了培訓(xùn)方案，選派了具有較高學(xué)術(shù)水平和豐富教學(xué)經(jīng)驗的老師進(jìn)行授課，內(nèi)容豐富，形式多樣，讓各位學(xué)員學(xué)有所獲、學(xué)有所成。

　　鑫龍煤業(yè)總經(jīng)理助理、技校校長杜景宇就舉辦培訓(xùn)班的目的及意義作了重點強(qiáng)調(diào)，他要求參加培訓(xùn)的每一位學(xué)員都要從思想上真正重視起來，倍加珍惜難得的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會，通過學(xué)習(xí)，增強(qiáng)本領(lǐng)，提高能力，切實提升專業(yè)技術(shù)水平，要在學(xué)習(xí)中聯(lián)系實際學(xué)，做到學(xué)以致用，在提升技能知識的基礎(chǔ)上，將學(xué)習(xí)與礦井安全高質(zhì)量發(fā)展結(jié)合起來,確保礦井安全高質(zhì)量發(fā)展。

　　人社局職教科科長壽紀(jì)錦強(qiáng)調(diào)，全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制，是深入開展“人人持證、技能河南”建設(shè)工作的重要內(nèi)容，也是推動校企合作、產(chǎn)教融合的創(chuàng)新舉措。他要求，一要要高度重視，合理安排教學(xué)與工作時間，制定詳細(xì)的培訓(xùn)教學(xué)，既要充分發(fā)揮先進(jìn)師資的優(yōu)勢，還要結(jié)合實際突出培養(yǎng)特點，把校企合作、工學(xué)一體政策落地做實，為企業(yè)的人才培養(yǎng)和創(chuàng)新發(fā)展提供支撐。二要明確培訓(xùn)任務(wù)，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)安排，采取靈活多樣教學(xué)方式，科學(xué)安排理論知識教學(xué)計劃，在培訓(xùn)中做到理論聯(lián)系實際，把培訓(xùn)辦到操作車間，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果。三要加強(qiáng)管理，實行指紋或人臉識別考勤，強(qiáng)化學(xué)習(xí)和過程管理，確保培訓(xùn)實效;四要對企業(yè)開班備案、培養(yǎng)計劃落實、考勤隨機(jī)抽查、監(jiān)管資料留存、嚴(yán)格考核驗收等工作開展全流程監(jiān)管，并做好考核鑒定、資金申請等服務(wù)事宜。