新疆天業(yè)天能化工有限公司持續(xù)推進“師帶徒”人才培養(yǎng)新模式

　　通訊員 王旦霞、曹育德報道：連日來，新疆天業(yè)天能化工有限公司持續(xù)推進“師帶徒”人才培養(yǎng)新模式，充分發(fā)揮技能人才的傳、幫、帶作用，切實幫助新入職青年員工熟練掌握專業(yè)技能，引導青年員工積極融入崗位、快速提升本領、努力成長成才。

　　據了解，該公司結合未來發(fā)展規(guī)劃,按照“一對一”形式，給每位新入職員工指派一名理論技能水平高、動手操作能力強的優(yōu)秀青工作為師傅，從安全防護、設備工藝、操作技能等方面制定學習培訓計劃，著力培養(yǎng)技術骨干，打造薪火相傳“生力軍”。

　　“我的師傅在崗位上工作多年，有著豐富的工作經驗和精湛的技術，在我迷茫困惑時，他給我指點迷津，授業(yè)解惑，這讓我少了一份彷徨，多了一份自信。”新入職員工毛秀琴說道：“在今后的學習中，我會嚴格要求自己，多看、多想、多問，盡快掌握各項專業(yè)知識和操作技能，為順利上崗后進入工作角色打下堅實基礎。”

　　下一步，該公司將持續(xù)開展“師帶徒”工作，營造良好的人才培養(yǎng)氛圍，充分發(fā)揮“傳幫帶”作用，“傳”承師傅的工匠精神，“幫”助青年員工成長成才，“帶”出一支技能精湛、敢于創(chuàng)新的人才隊伍，為公司高質量發(fā)展貢獻青春力量。