以匠心堅守質(zhì)量初心
質(zhì)量之魂，存于匠心。陜煤集團神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司機電設(shè)備維修中心電氣車間秉承著“打造匠心品質(zhì)，推動質(zhì)量提升”的服務(wù)宗旨，以精益求精的精神理念，以維修工匠的踏實和認真，踐行著行業(yè)的專注和堅守。
厚植匠心文化，塑造質(zhì)量之魂
從匠心，到工匠精神，再到匠心文化，究其根源，便是對“簡單的事情重復(fù)做，重復(fù)的事情用心做”的堅持，也是“專注、嚴謹、精益求精、精雕細琢”的匠人形象。電氣車間黨支部通過企業(yè)文化宣傳、榜樣學(xué)習(xí)以及價值引導(dǎo)，潛移默化將員工的自我認識從“打工者”向“工匠”轉(zhuǎn)變，把工匠精神變成維修工人的自覺行動，厚植匠心文化，催發(fā)出“主動追求完美標準”的質(zhì)量意識和實踐行動。
“剛開始工作沒有干勁，容易焦躁、惶恐，沒有目標規(guī)劃，后面跟著師傅們和身邊的榜樣學(xué)習(xí)，被他們精益求精的執(zhí)著態(tài)度深深影響，崗位自豪感和使命感油然而生，渾身上下都充滿了正能量，工作質(zhì)量和效率也大幅提升。”在生產(chǎn)一線工作剛滿一年的小賀說道。
責(zé)任鑄就質(zhì)量，匠心成就品牌
追求高標準，對檢修高質(zhì)量的堅持和積累是工匠精神的注解。說到工匠，不得不說電工班班長白銳，他從參加工作至今，經(jīng)過11年的崗位磨煉，已練就出一身絕技絕活。十一年間他精益求精，從學(xué)徒到師傅到技術(shù)骨干再到如今的班組長，從支架車間到母杜柴登項目部再到電氣車間，從一個愣頭小伙到成熟穩(wěn)重的有為青年，白銳已經(jīng)從“一線工人”這個最基層的角色，成為電工領(lǐng)域的一名技能大師。
他參加工作十一年，記錄在冊的重要榮譽證書二十多項，發(fā)表專業(yè)技術(shù)論文四篇，申請專利三項等。其中獲得了中國技能大賽--“翼中能源杯”全國煤炭行業(yè)職業(yè)技能競賽決賽參與獎、榆林市“能化杯”職業(yè)技術(shù)大賽第一名、榆林市技術(shù)狀元等多項國家級、市級獎項。他平凡又不平凡，在自己的崗位上發(fā)光發(fā)熱，也為公司質(zhì)量品牌貢獻著屬于自己的榜樣力量。
治之已精，質(zhì)量管理精益求精
質(zhì)量之優(yōu)，在于專注;質(zhì)量之魂，在于匠心。車間在電氣設(shè)備檢修過程實行“質(zhì)量掛牌”、二維碼質(zhì)量追溯、檢修設(shè)備“編號”管理，形成監(jiān)督、記錄、檢查、督辦為一體的閉環(huán)管理模式，對員工質(zhì)量行為進行無死角全過程監(jiān)管。
車間鼓勵廣大員工積極參與質(zhì)量改進活動，今年先后參與了QC質(zhì)量小組、質(zhì)量信得過班組創(chuàng)建、“質(zhì)量月”“質(zhì)量故事我來講”主題演講、質(zhì)量文化作品征集等系列活動，利用微信、抖音等多平臺傳播質(zhì)量文化，引導(dǎo)員工學(xué)習(xí)先進，營造了良好的質(zhì)量氛圍，掀起全員重視質(zhì)量的熱潮。
千里之堤，潰于蟻穴。共同筑牢質(zhì)量的鋼鐵脊梁，還需共蓄力量，從“精”入手，以匠心堅守質(zhì)量初心，助推提升企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的核心競爭力。
