韓家灣煤炭公司：對(duì)標(biāo)交流促提升 ?

　　9月19日，韓家灣煤炭公司人力資源部赴張家峁礦業(yè)公司開展對(duì)標(biāo)交流，通過“走出去”互學(xué)互鑒，進(jìn)一步開闊視野、取長(zhǎng)補(bǔ)短、創(chuàng)新工作，提高人力資源管理效能。

　　其間，公司人力資源部一行通過實(shí)地觀摩、聽取匯報(bào)、分享交流等形式，詳細(xì)了解了張家峁礦業(yè)公司技能大師工作室、礦山機(jī)械實(shí)訓(xùn)研究室、礦山電氣實(shí)訓(xùn)研究室日常運(yùn)行管理情況，以及軟硬件建設(shè)方面的經(jīng)驗(yàn)成果。

　　隨后，一行人深入了解了多種“有氧式”培訓(xùn)模式，包括AR/VR培訓(xùn)、全員考試系統(tǒng)等，雙方圍繞陣地建設(shè)情況、工作優(yōu)勢(shì)及運(yùn)行成效等進(jìn)行了交流探討。大家紛紛表示，通過參加此次對(duì)標(biāo)交流，理清了工作思路、找準(zhǔn)了問題短板、明確了努力方向，將認(rèn)真汲取對(duì)標(biāo)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高人力資源管理水平。

　　接下來，公司人力資源部將以此次對(duì)標(biāo)交流為契機(jī)，精心打造集理論學(xué)習(xí)、實(shí)踐操作、模擬教學(xué)等為一體的技能人才培育基地，為生產(chǎn)一線職工提供成長(zhǎng)成才的新平臺(tái)，創(chuàng)造技術(shù)創(chuàng)新、生產(chǎn)攻關(guān)、技藝傳承的有利條件，全面打造技能人才新高地。(范晨倩)