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陜西中能煤田有限公司又?jǐn)孬@一國賽獎(jiǎng)項(xiàng)!

作者:張攀 閔珍 2023-09-26 09:21 來源:煤礦安全網(wǎng) 陜西中能煤田有限公司 國賽 獎(jiǎng)項(xiàng)

  近日,在徐州舉行的全國煤炭行業(yè)職業(yè)技能大賽中,面對來自全國各地的優(yōu)秀選手,公司職工白吉積極應(yīng)賽、勇于拼搏、成績斐然,榮獲國賽瓦斯檢查工三等獎(jiǎng)。這是繼3月22日公司監(jiān)測監(jiān)控工崔增增在國賽榮獲一等獎(jiǎng)、8月30日采煤機(jī)司機(jī)郭帥獲“陜北曹家灘礦業(yè)杯”三等獎(jiǎng)后,中能工匠在行業(yè)舞臺上的又一次精彩亮相。

  培養(yǎng)好人才隊(duì)伍是企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的根本所在,建設(shè)好操作技能隊(duì)伍是公司人才隊(duì)伍的基石,關(guān)乎著企業(yè)的命運(yùn)、行業(yè)的未來。近年來公司從選拔挖掘、培養(yǎng)使用、精神激勵(lì)等方面集中發(fā)力,培厚優(yōu)秀技能人才成長的土壤,建立健全有利于技能人才成才的機(jī)制,不斷拓寬技能人才在事業(yè)發(fā)展中的成長成才道路。

  積極推進(jìn) 技能攀升

  公司一直將職工職業(yè)能力水平作為管理的重要抓手,建立健全了人才培養(yǎng)機(jī)制,常態(tài)性推行以上級單位為引領(lǐng)、公司人力資源部為主導(dǎo)、基層崗位為基礎(chǔ)的跟蹤培養(yǎng)體系,開展了以提升管理認(rèn)知、優(yōu)化崗位技能、提升解決問題能力為目的的等業(yè)務(wù)輪訓(xùn)、能力提升等活動(dòng),通過線上線下相結(jié)合的方式,為職工素質(zhì)提升賦能蓄勢,公司技能人才占比逐年穩(wěn)步攀升。

  創(chuàng)新機(jī)制 激勵(lì)前行

  加強(qiáng)繼續(xù)教育工作,鼓勵(lì)各類人才在職自學(xué),引導(dǎo)青年人才在職稱、技能等級上積極進(jìn)步,暢通職業(yè)技能等級晉升發(fā)展道路,修訂《員工培訓(xùn)管理辦法》有關(guān)規(guī)定,對自學(xué)成才者給予獎(jiǎng)勵(lì),建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型人才隊(duì)伍,為公司高質(zhì)量發(fā)展提供保障。截至目前已為400余人次發(fā)放學(xué)歷及職稱津貼近350萬元。

  榜樣宣傳 標(biāo)桿引領(lǐng)

  學(xué)習(xí)榜樣,引起心靈共鳴;對照楷模,激發(fā)奮進(jìn)之力。以表彰先進(jìn)青年人才榜樣,來樹立“注重品行、崇尚實(shí)干、勤勉盡責(zé)、鼓勵(lì)創(chuàng)新”的鮮明導(dǎo)向。

  為國賽一等獎(jiǎng)得主崔增增舉辦專門表彰儀式,重獎(jiǎng)4萬元,金牌班組長、中能之星等榮譽(yù)加身,使精益求精的工匠精神成為了公司技能人才圈精神新風(fēng)尚。班組長節(jié)延續(xù)優(yōu)良傳統(tǒng),評選出職工群眾信服擁護(hù)的“金銀牌”班組長28名,用標(biāo)桿引領(lǐng)崗位建功,用奉獻(xiàn)事跡鼓舞人心,用重獎(jiǎng)出彩激勵(lì)前行,讓職工在工作業(yè)績、管理創(chuàng)新的提升上有奔頭,激越出更多的“能工巧匠”,為向春而行的強(qiáng)大新中能厚植技能人才發(fā)展后勁。(張攀 閔珍)

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