進入三季度以來，羊東礦營選科為進一步消除干部職工僥幸心理和麻痹思想等不安全因素，提高干部職工安全生產意識，結合工作實際，在全科實施雙層教育、雙層討論、雙層管控的“三雙”思想管控機制，做到教育有目標、討論有重點、管控有機制，有效消除不穩(wěn)定思想因素，促進全科安全生產。
雙層教育，提高認識。該科黨支部有針對性進行僥幸心理、麻痹思想上的教育工作，管理層主要從責任落實、制度執(zhí)行上進行教育，職工層重點從崗位規(guī)范操作、文明行為規(guī)范等方面進行教育。根據(jù)不同層次不同角度采取講案例、看視頻的形式進行，使其思想教育更有針對性，更有實效性。
雙層討論，查找不足。該科黨支部在安全責任、管理執(zhí)行等方面進行討論，職工重點從在崗位操作、文明規(guī)范等方面進行討論，剖析自身在僥幸心理及麻痹思想上存在的問題及不足，自查出佩戴安全帽不系帽帶、鏟推車司機在作業(yè)時不關好車窗、裝車看繩職工不關好安全門等心存僥幸的不安全行為，并制定強制整改措施，奠定安全生產基礎。
雙層檢查，重點管控。該科黨支部重點檢查管理人員在班前會布置安全工作是否重點布置、走動巡查是否走動到位，隱患排查是否排查到位、規(guī)章制度是否高質量落實等方面。職工層重點查崗位應知應會是否熟記于心，崗位操作是否圖省事減少步驟等不安全行為進行重點檢查。對存在僥幸心理、思想麻痹等可能存在的不安全行為進行重點管控，確保從工作中消除不安全行為，促進安全生產。
