峰峰集團后勤實業(yè)分公司“星火計劃”助力人才儲備

　　加強人才培養(yǎng)、員工培訓，不僅是后勤實業(yè)分公司實施戰(zhàn)略目標的需要，也是公司實現(xiàn)既定生產任務，高質量發(fā)展的需要。今年初，為進一步鼓勵員工挖掘潛力、自我提升，提高專業(yè)技能和管理水平，為公司培養(yǎng)人才、使用人才、選拔人才提供幫助，為構建“美麗和諧現(xiàn)代幸福”新后勤奠定堅實的人才基礎，該公司黨政研究決定開展“星火計劃”，即：鍛造人才，星火燎原;因勢培養(yǎng)，鑄根企業(yè)。

　　該公司黨政為了讓員工明確職業(yè)生涯的目標和前進方向，研究制定印發(fā)了《后勤實業(yè)分公司員工培養(yǎng)培訓的有關規(guī)定》文件，通過科學分析預測人才需求，系統(tǒng)加強儲備培養(yǎng)規(guī)劃，進一步打造銜接有序、后繼有力的人才梯隊，營造人人皆可成才、人人盡展其才的良好生態(tài)，進而提升公司核心競爭力，為公司高質量發(fā)展儲備現(xiàn)代化、高精尖人才。

　　一年來，先后有六名同志通過培養(yǎng)培訓取得了資格證書，該公司上下同欲、齊心協(xié)力建設一支規(guī)模足、結構優(yōu)、能力強的高質量后勤人才隊伍，為全面支撐公司“二次創(chuàng)業(yè)”、創(chuàng)新創(chuàng)效、改革轉型高質量發(fā)展提供堅強人才保障，為建設“美麗和諧現(xiàn)代幸福”新后勤同心共進。