人勤春早功不負，奮斗實干啟新程。2024年以來，魯班山北礦認真貫徹落實黨的二十大會議精神，嚴格落實黨和國家的安全生產方針、政策和法律、法規(guī)，明確目標，凝心聚力，真抓實干，以““提高效率、提升效能、提增效益”吹響 新年沖鋒號角，以精神飽滿的姿態(tài)奮戰(zhàn)一線，全力沖刺首季“開門紅”。
強化教育提素質。魯班山北礦為全力沖刺首季“開門紅“，下發(fā)了《2024年安全工作安排意見》《2024年安全目標考核辦法》《視頻巡查工作管理辦法》《安全風險隱患報告獎勵制度》《強化管理人員下井及帶班管理制度》等文件，堅持安全發(fā)展理念，堅守安全紅線底線，積極推進”安全包保管理模式，形成主要領導親自抓、分管領導具體抓、各級管理人員共同抓的工作格局，切實把安全生產責任落實到第一線、壓實到最基層。同時，加強安全宣傳教育培訓，各單位充分利用班前會開展好節(jié)后復工復產“收心會”，并抓好專業(yè)理論培訓、實操培訓、事故案例警示教育等，切實提高職工安全意識和自主防范事故能力，為安全生產奠定基礎。
嚴格考核提效率。該礦加大節(jié)后勞動用工管理，制定了《關于做好2024年春節(jié)保勤工作的通知》文件，由審計監(jiān)察部、人力部每天統(tǒng)計通報各單位出勤情況，對出勤率達不到要求的，要求單位負責人在早會上做檢查并說明原因。同時，完善各項安全規(guī)章制度、考核制度，壓實各級人員安全生產責任制，把制度規(guī)范和行為養(yǎng)成有機地結合起來，敢抓敢管、狠抓嚴管，切實把制度執(zhí)行落實剛性立起來。嚴厲打擊習慣性違法、違規(guī)、違章行為，嚴肅按相關制度規(guī)定進行安全責任倒查和責任追究，從嚴從重查處不落實的人、不落實的事和“三違”行為，杜絕違法違規(guī)違章行為，筑牢安全生產防線。
狠抓現場筑防線。該礦強化隱患排查治理工作，立足于查大系統(tǒng)、治大災害、控大風險、除大隱患、防大事故，每月組織開展安全生產大排查和重大事故隱患排查整治，做到縱向到底、橫向到邊，不留死角、不留盲點。對查出的隱患，建立臺賬，明確整改措施、整改時限和責任要求，實現閉環(huán)管理，重大事故隱患要嚴格落實報告、督辦、驗收等程序，確保各項任務有序推進。。
強化督查轉作風。該礦嚴格落實干部請、銷假制度和領導干部跟班、帶班制度。常態(tài)化開展履職督查，每月對領導班子以下人員開展督查，定期下發(fā)督查通報，對于三次以上被通報、嚴重履職不到位的人員，將問題線索移交紀委進行追責處理，督促各級管理人員切實履職盡責，真正解決履職不到位甚至不履職的現象。
此外，該礦結合本礦井實際，進一步修訂安全生產主體責任清單、崗位安全生產責任制以及崗位安全責任清單，并定期開展安全履職考核，建立“層層負責、人人有責、各負其責”的安全生產工作體系;嚴格落實公司《礦井安全生產崗位清單“明白卡”管理辦法(試行)》(古敘股份安委〔2023〕31號)，組織開展全員安全生產崗位清單“明白卡”培訓，進一步提升基層員工安全履職盡責，形成自住保安意識和提升自我保安的能力，立志從“明白卡”到“明白人”， 全方位開啟“沖刺”模式，誓奪首季“開門紅”。
