國(guó)家能源集團(tuán)寧夏煤業(yè)洗選中心：職業(yè)道德建設(shè)上臺(tái)階

　　國(guó)家能源集團(tuán)寧夏煤業(yè)洗選中心：職業(yè)道德建設(shè)上臺(tái)階

　　國(guó)家能源集團(tuán)寧夏煤業(yè)洗選中心結(jié)合實(shí)際，出臺(tái)了2024年職業(yè)道德建設(shè)方案，向職工講清當(dāng)前企業(yè)當(dāng)前發(fā)展形勢(shì)和上級(jí)政策，以《職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)》為主題，從愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)職工、奉獻(xiàn)社會(huì)、提升修養(yǎng)等方面進(jìn)行專題授課，進(jìn)一步激發(fā)大家發(fā)揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)美德，學(xué)習(xí)道德模范人物優(yōu)良品行的熱情。突出職業(yè)道德建設(shè)，突出宣講當(dāng)前企業(yè)面臨的任務(wù)、講每一名職工的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，多渠道提振職工創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿Α?/p>

　　這個(gè)中心斷豐富教育內(nèi)容，通過開設(shè)“道德講堂”，引領(lǐng)員工學(xué)道德模范、作感悟點(diǎn)評(píng)、頌中華經(jīng)典、學(xué)文明禮儀，切實(shí)增強(qiáng)教育的針對(duì)性，通過班前會(huì)、專題會(huì)等形式，把形勢(shì)講明、把政策講清、把道理講透，努力提振職工信心。同時(shí)，向職工講洗選中心下一步發(fā)展布局，講企業(yè)面臨的發(fā)展機(jī)遇，幫助職工強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，牢固樹立必勝信心，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作。其次，組織好信訪穩(wěn)定排查。要求各科室、各基層單位對(duì)本單位職工的不穩(wěn)定因素進(jìn)行全面摸底排查，制訂預(yù)防措施，避免出現(xiàn)不良現(xiàn)象的發(fā)生。洗選中心還設(shè)立了情況反映信箱、公開了領(lǐng)導(dǎo)及政工部門的電子郵箱，做到職工反映問題及時(shí)處理，處理意見向職工同步反饋。切實(shí)做到第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)帶有傾向性、苗頭性和群體性的問題，及時(shí)采取有效措施，千方百計(jì)化解矛盾。中心進(jìn)一步強(qiáng)化愛崗敬業(yè)教育，引導(dǎo)教育職工愛崗敬業(yè)是一種職業(yè)態(tài)度，也是職業(yè)道德的崇高表現(xiàn)。一個(gè)沒有敬業(yè)精神的人即使有能力也不會(huì)得到人們的尊重和接受，能力相對(duì)弱但具有敬業(yè)精神的人卻能夠找到自己發(fā)揮的舞臺(tái)，并步步實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，最后更有可能發(fā)展成為廣受尊重的人。忠誠(chéng)是最珍貴的情感和行為的付出。企業(yè)需要忠誠(chéng)的員工。因?yàn)橹艺\(chéng)，員工才能盡心盡力，盡職盡責(zé);因?yàn)橹艺\(chéng)，才能同甘共苦，同心協(xié)力;因?yàn)橹艺\(chéng)，才能肝膽相照，患難與共。任何時(shí)候，忠誠(chéng)永遠(yuǎn)是企業(yè)生存和發(fā)展的精神支柱，是企業(yè)的生存之本。

　　本網(wǎng)記者：于敏