2024年全國兩會之后，“新質(zhì)生產(chǎn)力”成為全社會關(guān)注度極高的詞匯。如何讓科技創(chuàng)新賦能煤炭生產(chǎn)，形成新質(zhì)生產(chǎn)力，任樓人給出了自己的答案，那就是不斷提升企業(yè)發(fā)展的“含新量、含智量、含綠量”。
厚植創(chuàng)新沃土
科技創(chuàng)新是發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的核心要素。該礦持續(xù)推進(jìn)創(chuàng)新平臺建設(shè)，厚植培育新質(zhì)生產(chǎn)力沃土。
在技術(shù)科會議室，筆者看到該礦正組織技術(shù)人員圍繞“Ⅱ7226N工作面“1+2”擴(kuò)安一體化工法研究與應(yīng)用”課題展開激烈討論。該礦礦長丁三紅介紹：“積極應(yīng)用新技術(shù)、新工藝和新設(shè)備，提高生產(chǎn)效率效益，是傳統(tǒng)煤炭生產(chǎn)企業(yè)形成先進(jìn)生產(chǎn)力的關(guān)鍵。”據(jù)了解，該礦正積極謀劃實(shí)施“Ⅱ2采區(qū)三區(qū)段區(qū)域瓦斯治理及水力化增透抽采技術(shù)研究”“72513回采巷道切頂卸壓護(hù)巷技術(shù)研究”等11項創(chuàng)新項目，推動礦井科技水平進(jìn)一步提升。
今年年初以來，在中國職工技術(shù)協(xié)會煤炭專業(yè)委員會下發(fā)《中國技協(xié)煤炭專業(yè)委員會2023年度煤炭系統(tǒng)職工技術(shù)創(chuàng)新成果評審結(jié)果通報》中，該礦報送的《任樓煤礦瓦斯綜合治理的創(chuàng)新實(shí)踐》、《1331錨桿(索)支護(hù)的探索與應(yīng)用》2項職工技術(shù)創(chuàng)新成果，經(jīng)中國煤炭工業(yè)協(xié)會鑒定分別達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先水平，榮獲一等獎和二等獎;陸瑾的《瓦斯穿層鉆孔氣、水、渣分離系統(tǒng)的設(shè)計和應(yīng)用》、李武偉的《預(yù)防膜制氮機(jī)活炭罐裝置超溫的設(shè)計應(yīng)用》、張偉的《任樓煤礦II2輔助軌道無極繩提升系統(tǒng)優(yōu)化采區(qū)集中分裝分運(yùn)系統(tǒng)的設(shè)計與優(yōu)化》被評為安徽省職工技術(shù)創(chuàng)新競賽“金點(diǎn)子”……
近年來，該礦堅持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力，立足礦八個創(chuàng)新專業(yè)小組為基石，依托六個創(chuàng)新工作室為基地，構(gòu)建基層單位團(tuán)隊為基點(diǎn)，以制度建設(shè)、流程優(yōu)化、創(chuàng)新驅(qū)動為核心，以職責(zé)明確、標(biāo)準(zhǔn)清晰、流程順暢、過程管控、考核公開、持續(xù)改進(jìn)為途徑，構(gòu)建了任樓煤礦“8630”創(chuàng)新管理體系。《任樓煤礦勞模(技師)創(chuàng)新工作室管理辦法》《任樓煤礦“8630”創(chuàng)新體系建設(shè)實(shí)施辦法》?！?/p>
2023年以來該礦收集課題122個，評出CIA持續(xù)改進(jìn)23項、五小科技39項、合理化建議86條，獲得集團(tuán)公司自主攻關(guān)課題優(yōu)秀成果及推廣成果4項，獲得安徽省職工技術(shù)創(chuàng)新競賽“金點(diǎn)子”3項，職工技術(shù)創(chuàng)新成果總數(shù)同比提高26%。
創(chuàng)新棋子落，發(fā)展?jié)M盤活。時下，該礦正不斷推動創(chuàng)新工作與安全發(fā)展互促共進(jìn)，利用科技優(yōu)勢和人才優(yōu)勢加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力，全力塑造礦井高質(zhì)量發(fā)展新動能新優(yōu)勢。
加速數(shù)智賦能
毛輝是該礦綜采二區(qū)的一名礦工，28歲就開始下井挖煤。
在26年下井挖煤的職業(yè)生涯中，毛輝經(jīng)歷過設(shè)備簡陋、缺少科學(xué)技術(shù)，全靠“人海戰(zhàn)術(shù)”挖煤的年代。為了謀生，他曾經(jīng)與無處不在的危險“相伴”。
直到今天，毛輝依然在挖煤，但不一樣的是，經(jīng)驗豐富、操作技術(shù)過硬的他已經(jīng)變成了一名被科技“全副武裝”的礦工。
“現(xiàn)在有了科技力量的幫助，采礦變得智能化，機(jī)器代替人工，效率又高又安全。” 毛輝介紹，他下井的礦燈裝有定位芯片，與數(shù)據(jù)監(jiān)測移動裝置聯(lián)通，礦井下的狀況在地面上就可以一目了然。
如今，智能化技術(shù)不僅讓礦工的工作環(huán)境得到極大改善，還能實(shí)現(xiàn)全過程無人化操作和智能化運(yùn)行，煤炭生產(chǎn)流程發(fā)生了翻天覆地的變化。
2019年10月，隨著8258工作面成功“一鍵啟動”，自動化采煤夢想成為現(xiàn)實(shí)。2020年，借助國家《關(guān)于加快煤礦智能化發(fā)展的指導(dǎo)意見》的東風(fēng)，緊跟發(fā)展浪潮，乘勢而上。2021年8月，Ⅱ8224N自動化工作面實(shí)現(xiàn)記憶割煤功能，智能化工作面建設(shè)駛?cè)肟燔嚨馈?022年2月，集團(tuán)公司省內(nèi)首個智能化3.0版8255工作面在我礦誕生。步入2023年，我礦智能化礦山建設(shè)全面提速，將工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能等與煤炭開采技術(shù)深度融合，3月7日中班，第二個智能化工作面Ⅱ8224S工作面首采成功，取得當(dāng)班割煤2刀的好成績，智能化采煤人均工效提高了60%，五率直線飆升。
從機(jī)械化作業(yè)到智能采掘，從人工徒步巡查到機(jī)器自動巡檢、從手工操控到程序自控……該礦積極順應(yīng)數(shù)字化變革，不斷探索創(chuàng)新、自我超越，奔跑在智能化發(fā)展的嶄新賽道上，全力以赴推高質(zhì)量發(fā)展，圓好日子夢想，全面開啟美好未來。
繪就綠色藍(lán)圖
“走，植綠去!”每到春季，總會在該礦聽到這句話。春季義務(wù)植樹活動，已經(jīng)成為該礦的一項傳統(tǒng)，每逢彼時，該礦黨政領(lǐng)導(dǎo)都會同職工們一道植樹造林，為家園添上一抹“新綠”。
走進(jìn)該礦，路面干凈平整。在鮮花與綠樹間，職工們正呼朋引伴進(jìn)行著一場籃球賽，雙方你爭我奪、你來我往，毫不相讓，引得現(xiàn)場觀眾不時叫好，現(xiàn)場氣氛一片火熱，礦區(qū)煥發(fā)著勃勃生機(jī)與生命力。
礦區(qū)內(nèi)一座座規(guī)劃整齊的密閉大棚拔地而起，昔日龐然大物的矸石山早已沒了蹤影，煤場和矸石大棚附近鋪上了草坪，植上了樹木，如今變成生機(jī)盎然的新綠地。綠，充盈在礦區(qū)的角角落落里。
那么問題來了，這個想象中應(yīng)該是“黑色”的煤礦怎么置身其中，目之所及皆為綠、心中所感皆為畫呢?
綠水青山映紅旗，初心不改向未來，該礦努力尋找礦山綠色發(fā)展新方案。
該礦投入環(huán)保工程建設(shè)資金7300余萬元，完成矸石大棚、水洗矸石大棚、煤泥大棚等7個大棚建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了原煤全入洗、洗選產(chǎn)品多樣化，結(jié)束了露天煤場的歷史，實(shí)現(xiàn)了原煤不落地、不露天儲運(yùn)。該礦還充分發(fā)揮兩個污水處理廠和深度除氟車間作用，實(shí)現(xiàn)污水復(fù)用，污水設(shè)施常態(tài)化運(yùn)行率100%，2023年以來礦井水利用率99.91%，預(yù)計節(jié)約水資源費(fèi)用約200余萬元。該礦不斷完善基礎(chǔ)設(shè)施，從前凹凸不平的水泥路，搖身一變成了如今黑黝透亮的瀝青路，配套設(shè)置了醒目的交通標(biāo)線、路兩端貼心的提示圍欄，礦內(nèi)道路舊貌換新顏。此外，我礦持之以恒地打造花園式礦井，逐年加大綠化投入，礦井綠化率達(dá)96%以上，讓職工感受自然之美，進(jìn)一步增強(qiáng)職工群眾的獲得感、歸屬感、幸福感。
人勤春早爭朝夕，策馬揚(yáng)鞭開新局。任樓礦在發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的賽道上勇爭先、善作為，瞄準(zhǔn)科技創(chuàng)新這個關(guān)鍵點(diǎn)落子布局，以高效能、低消耗、綠色環(huán)保為特征，不斷實(shí)現(xiàn)煤礦生產(chǎn)要素優(yōu)化配置和生產(chǎn)方式變革，該礦已經(jīng)走出一條質(zhì)量更優(yōu)、高質(zhì)量發(fā)展的增長路徑。
