中能袁大灘煤礦：解鎖調(diào)度管理新篇章 “駕馭”礦井?dāng)?shù)據(jù)洪流

　　“你好，劉主任，系統(tǒng)顯示您負(fù)責(zé)的采掘工程平面圖還未上傳，請(qǐng)您在今天上午10點(diǎn)前完成更新。”一大早，在中能袁大灘煤礦調(diào)度信息中心，剛剛接班的信息員小陳，第一時(shí)間打開了安全共享平臺(tái)，查看礦井各項(xiàng)數(shù)據(jù)的更新情況。

　　為進(jìn)一步強(qiáng)化煤礦安全生產(chǎn)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的填報(bào)管理工作，該礦堅(jiān)持高位推動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，聚焦隊(duì)伍建設(shè)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、細(xì)化考核以及平臺(tái)運(yùn)維多管齊下，確保各類數(shù)據(jù)“應(yīng)聯(lián)盡聯(lián)”“?；畛Ｐ?rdquo;。由該礦調(diào)度信息中心全面負(fù)責(zé)“陜西礦山安全生產(chǎn)綜合信息系統(tǒng)”和“共享平臺(tái)”的監(jiān)管工作。明確專班專人做好煤礦生產(chǎn)調(diào)度、機(jī)電運(yùn)輸、地質(zhì)測(cè)量等各項(xiàng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和災(zāi)害數(shù)據(jù)的收集、填報(bào)、更新工作。

　　該礦調(diào)度信息中心在信息員的配備上進(jìn)行了嚴(yán)格把關(guān)，6名監(jiān)測(cè)監(jiān)控業(yè)務(wù)員平均年齡不足28歲，本科及以上學(xué)歷占85%，是一支年輕化、有干勁、辦公軟件操作能力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的高素質(zhì)隊(duì)伍。

　　調(diào)度信息中心把強(qiáng)化業(yè)務(wù)人員操作作為首要環(huán)節(jié)，邀請(qǐng)平臺(tái)專家開展培訓(xùn)，采取邊講解、邊操作的方式，對(duì)系統(tǒng)界面、模塊錄入流程、信息查詢及相關(guān)注意事項(xiàng)進(jìn)行了培訓(xùn)，并對(duì)參會(huì)人員提出的問題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)解答，有效解決對(duì)平臺(tái)操作使用不規(guī)范、不熟練等問題，強(qiáng)化平臺(tái)操作人員的實(shí)操技能。

　　該礦以考核為重要抓手壓實(shí)工作責(zé)任。通過對(duì)系統(tǒng)運(yùn)行階段不斷總結(jié)、優(yōu)化，修訂完善《省局、共享平臺(tái)管理辦法》《信息員工作制度》，形成常態(tài)化工作機(jī)制。厘清責(zé)任邊界，將2個(gè)平臺(tái)共計(jì)26個(gè)板塊對(duì)各級(jí)菜單進(jìn)行清單化分解，落實(shí)具體負(fù)責(zé)人，制定數(shù)據(jù)更新填報(bào)要求，嚴(yán)格各類報(bào)表填報(bào)和圖文上報(bào)時(shí)限。安排專人每日對(duì)平臺(tái)填報(bào)情況進(jìn)行考核，每周匯總，在生產(chǎn)例會(huì)上進(jìn)行通報(bào)，月底進(jìn)行評(píng)優(yōu)評(píng)差并進(jìn)行獎(jiǎng)罰，倒逼各級(jí)落實(shí)管理職責(zé)。

　　平臺(tái)的順暢協(xié)調(diào)運(yùn)行依賴于高質(zhì)量的運(yùn)維。為此，該礦調(diào)度信息中心內(nèi)外發(fā)力提升運(yùn)維服務(wù)效能。針對(duì)內(nèi)部要求信息員做好值班值機(jī)，發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)運(yùn)行異常時(shí)，必須做到查看及時(shí)、分析準(zhǔn)確、預(yù)警有效、處置到位。對(duì)外完善溝通協(xié)作機(jī)制，主動(dòng)加強(qiáng)與陜煤集團(tuán)、榆北煤業(yè)及廠家技術(shù)人員的聯(lián)系，及時(shí)解決平臺(tái)難點(diǎn)問題，做好平臺(tái)的優(yōu)化升級(jí)，切實(shí)保障數(shù)據(jù)推送質(zhì)量。(朱玥宸)