創(chuàng)新是第一動力，人才是第一資源，著力搭建施展才華的舞臺，讓各類人才干事創(chuàng)業(yè)有平臺，創(chuàng)新發(fā)展有保障。
為全面做好科技創(chuàng)新工作，助推礦井不斷突破發(fā)展技術(shù)“瓶頸”，任樓礦堅(jiān)持科技是第一生產(chǎn)辦，創(chuàng)新是第一動力，讓四化引領(lǐng)安全發(fā)展，樹立“抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展，謀創(chuàng)新就是謀未來”“問題是創(chuàng)新的源泉”理念，出臺《“智慧任樓”創(chuàng)新體系建設(shè)實(shí)施辦法》《“8630”創(chuàng)新體系建設(shè)實(shí)施辦法》，成立8個創(chuàng)新小組，6個創(chuàng)新工作室，30個攻關(guān)項(xiàng)目，網(wǎng)上開設(shè)“創(chuàng)客空間、智慧任樓”管控平臺。建立省級勞模工匠創(chuàng)新工作室1個，市級3個，礦級2個，大力弘揚(yáng)勞模精神，工匠精神，大力開展勞模工匠宣講活動，勞模工匠培訓(xùn)活動，每年召開科技創(chuàng)新大會，評比技術(shù)標(biāo)兵、技能能手、創(chuàng)新工作者，發(fā)揮先進(jìn)人物示范帶動作用。
同時，設(shè)立科技創(chuàng)新激勵體系，設(shè)立科技創(chuàng)新獎勵專項(xiàng)資金鼓勵廣大職工不斷學(xué)習(xí)、敢于創(chuàng)新，營造“勤學(xué)苦練學(xué)技能、立足崗位作貢獻(xiàn)”的濃厚氛圍。
