冀中能源邢礦集團老母坡煤業(yè)：“人才強企”助發(fā)展

　　冀中能源邢礦集團老母坡煤業(yè)：“人才強企”助發(fā)展

　　今年以來，冀中能源邢礦集團老母坡煤業(yè)緊緊圍繞“人才強企、科技興企、制度管企”的戰(zhàn)略目標，創(chuàng)新政策、搭建平臺，不斷提升干部職工隊伍綜合素質(zhì)，實現(xiàn)了管理、技術(shù)、技能互通互聯(lián)，為企業(yè)的健康穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展提供了強有力的人才支持。 架梯搭臺鍛良才 “技能人才是支撐中國制造、中國創(chuàng)造的重要力量，也是煤炭企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐。架梯搭臺打造技能人才，便是老母坡煤業(yè)長足發(fā)展的出發(fā)點和立足點。”老母坡煤業(yè)黨總支書記靳衛(wèi)說。

　　近年來，積極響應國家號召，高度重視技能人才培養(yǎng)工作，通過搭建平臺、優(yōu)化政策、加強培訓等一系列舉措，不斷加大對技能人才的扶持力度。根據(jù)發(fā)展需要，開展了瓦斯監(jiān)測、安全儀器監(jiān)測、錨網(wǎng)址護、液壓支架等多個工種的技術(shù)練兵，在職工當中形成你追我趕爭第一的氛圍;根據(jù)企業(yè)實際，制定科學合理的培訓計劃，邀請煤礦行業(yè)專家和資深技術(shù)人員進行授課，真正讓職工學真本領(lǐng)、漲真知識;根據(jù)生產(chǎn)需要，與技師學院建立了緊密的合作關(guān)系，制定涵蓋了采煤、掘進、機電維修等多個專業(yè)的培訓，共同打造實訓基地和產(chǎn)學研合作平臺。今年以來，共參加各類培訓2000余人次。通過培訓不僅使技能人才掌握了最新的技術(shù)和工藝，還培養(yǎng)了他們的團隊合作精神和創(chuàng)新能力。 創(chuàng)新模式造人才 “公司提供的舞臺有多大，職工的技術(shù)潛力就有多強。我們通過鋪路子、架梯子、搭臺子等方式，適時開展重要崗位工種技術(shù)比武，為職工展示自己提供了平臺，也促進了技術(shù)人才脫穎而出。”老母坡煤業(yè)總經(jīng)理韓明亮說。

　　發(fā)展過程中，老母坡煤業(yè)深刻認識到技能型人才是推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵要素。為此，他們通過大力弘揚工匠精神，將各類能工巧匠由“幕后”推向“前臺”。舉辦了采煤機司機、掘進機司機、液壓支架工等7個工種競賽12場，吸引了各區(qū)隊、部室100余名崗位技術(shù)能手參加角逐，為參加邢礦集團技能大賽選除優(yōu)秀選手20余名，綜采隊采煤機司機周超超、掘進機司機邵永哲還分別榮獲冀中能源技能大賽“技術(shù)標兵”和“技術(shù)能手”榮譽稱號;堅持技術(shù)創(chuàng)新和“五小”創(chuàng)新并駕齊驅(qū)，依托呂潘磊創(chuàng)新工作室，推動全員立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)效，先后上報創(chuàng)新項目20余個，制作模型6個。閆鵬宇、郭建強、郝保群還榮獲臨汾市“金牌工人”榮譽稱號。 筑巢引鳳聚人心 “讓技能之才、實干之才、創(chuàng)新之才奮斗有舞臺，對完成科技含量高、產(chǎn)生效益大、推廣價值高創(chuàng)新成果的項目帶頭人和參與人進行表彰獎勵，做到努力有回報，是筑巢引鳳，凝聚人心的重要舉措。”老母坡煤業(yè)董事長秦小衛(wèi)說。

　　為圍繞高技能人才培養(yǎng)、評價、使用、激勵等主要環(huán)節(jié)，老母坡煤業(yè)創(chuàng)新推出一攬子針對性強、含金量高的措施，對在技能競賽中獲得優(yōu)異成績的個人和團隊給予表彰和獎勵，對取得高級技師、技師等職業(yè)資格證書的人員給予相應的補貼和待遇，牢固樹立尊重人才、鼓勵創(chuàng)新的鮮明導向，著力筑巢引鳳、聚才引智，引領(lǐng)和激勵大家積極投身到礦井高質(zhì)量發(fā)展的征程中。今年以來共表彰獎勵技術(shù)能手、平陽工匠20余人，發(fā)放獎金2萬余元，此外，還為技能人才提供各類優(yōu)先便利服務(wù)，解決他們的后顧之憂，讓他們能夠安心工作、專心鉆研。同時，還定期舉辦各類技術(shù)比武和技能大賽12余場，為技能人才提供展示才華的舞臺，不斷提升干部職工的獲得感、幸福感、歸屬感。(張慶良)