近日，鶴煤九礦該礦堅(jiān)持“三不四可”安全理念，強(qiáng)化安全管理，嚴(yán)格落實(shí)安全措施，從創(chuàng)新安全教育、提升服務(wù)水平、強(qiáng)化監(jiān)督檢查三個(gè)方面入手，消除礦井各類不安全因素，筑牢礦井安全堤壩。
強(qiáng)化安全教育。該礦堅(jiān)持創(chuàng)新安全教育方式、方法，充分發(fā)揮安全宣傳教育作用，創(chuàng)新安全教育形式方法，分階段有序推進(jìn)安全主題教育活動(dòng)，不斷提升安全宣傳教育的實(shí)效性。利用多種形式，宣傳貫徹新《安全生產(chǎn)法》《煤礦安全規(guī)程》等法律法規(guī)、規(guī)章制度和安全生產(chǎn)知識(shí)。利用調(diào)度會(huì)、班前會(huì)等時(shí)間，圍繞安全事故案例，開展安全安全警示教育講解，引導(dǎo)廣大干部職工提高安全境界、掌握安全技能和知識(shí)。
提升服務(wù)水平。該礦堅(jiān)持按照“安全包保班組”制度，密切聯(lián)系服務(wù)一線安全生產(chǎn)工作，同時(shí)開展好技術(shù)骨干“傳幫帶”、領(lǐng)導(dǎo)干部一線對(duì)話談心等主題活動(dòng)，發(fā)揮青安崗員、群監(jiān)員等群眾安全組織優(yōu)勢(shì)，嚴(yán)格落實(shí)監(jiān)督責(zé)任，發(fā)揮監(jiān)督作用，切實(shí)提升礦井安全管理水平。持續(xù)創(chuàng)新開展職工“素質(zhì)提升考核”，全面推進(jìn)職工安全素質(zhì)提升。組織開展區(qū)隊(duì)安全知識(shí)競(jìng)賽、“查安全隱患有獎(jiǎng)”等活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)職工參與活動(dòng)的積極性和主動(dòng)性。
嚴(yán)格監(jiān)督檢查。針對(duì)特殊時(shí)期，該礦組織安監(jiān)員、群監(jiān)員采取定期抽查與不定期抽查相結(jié)合、隨機(jī)檢查與定點(diǎn)檢查相結(jié)合的辦法，開展隱患專項(xiàng)排查治理，切實(shí)做到在現(xiàn)場(chǎng)了解情況、在現(xiàn)場(chǎng)解決問題、在現(xiàn)場(chǎng)整改落實(shí)、在現(xiàn)場(chǎng)消除安全隱患，實(shí)現(xiàn)井下無死角、全覆蓋常態(tài)化大排查，把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。不斷創(chuàng)新工作方式方法，加強(qiáng)對(duì)薄弱人員的幫扶指導(dǎo)力度，用好煤礦工人“傳幫帶”“老帶新”制度，簽訂互保聯(lián)保協(xié)議，使廣大職工認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)的重要性，自覺做到遵章守則，規(guī)范操作，始終做安全生產(chǎn)的明白人。
