潞安化工集團(tuán)王莊煤礦：“五度”文明新風(fēng)拂面吹

　　載文明而馳遠(yuǎn)，篤實(shí)踐而立心。潞安化工集團(tuán)王莊煤礦圍繞舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的重點(diǎn)任務(wù)，全面推動道德講堂、道德銀行、道德模范、道德經(jīng)典、遵德守禮提示牌五項(xiàng)工作，廣泛開展道德文明實(shí)踐、道德模范選樹活動及便民服務(wù)活動，弘揚(yáng)時(shí)代新風(fēng)、破除陳規(guī)陋習(xí)、傳播文明理念、涵育文明風(fēng)尚，不斷提升職工群眾的道德水準(zhǔn)和文明素養(yǎng)。

　　譜寫文明贊歌，保持主題鮮度。“業(yè)精于勤，荒于嬉;行成于思，毀于隨。我在十一年的職業(yè)生涯中，完成了從懵懂的新手工人到全國煤炭行業(yè)技能大師的蛻變，下面我將和大家分享自己的心路歷程。”在王莊煤礦“匠心鑄就夢想”道德講堂活動現(xiàn)場，該礦青年職工栗偉認(rèn)真講述自己的職業(yè)故事。該礦每月定期舉辦專題道德講堂活動，涉及的專題有中華民族傳統(tǒng)節(jié)日、“清廉國企”創(chuàng)建活動、企業(yè)文化理念、黨的政策和理論、重要工作會議精神、社會主義核心價(jià)值觀等等，通過“唱”“學(xué)”“看”“講”“談”“誦”“送”等豐富多彩的活動形式，通過“身邊人講身邊事，身邊人講自己事，身邊事教身邊人”宣傳義行善舉，讓廣大職工在春風(fēng)化雨中感受到文化的傳承、理論的溫度、思想的魅力，不斷堅(jiān)定跟黨走的信心決心，凝聚推動礦井高質(zhì)量發(fā)展的民心共識。

　　擦亮文明底色，拓展能動維度。“北栗工區(qū)組織開展‘為殘疾老人送溫暖’活動，已存入五個(gè)道德幣。”“供電一隊(duì)全體員工參加‘慈善一日捐’活動，共捐款5400元，已存入五個(gè)道德幣。”“邊角煤掘進(jìn)隊(duì)組織看望重病職工家屬，已存入五個(gè)道德幣。”……月末，工作人員楊帆認(rèn)真核對道德銀行憑證。為進(jìn)一步加強(qiáng)道德建設(shè)、培育文明新風(fēng)，該礦創(chuàng)新實(shí)施“道德銀行”工作模式。它參照銀行運(yùn)作形式，各單位憑借在黨建引領(lǐng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)、移風(fēng)易俗、志愿服務(wù)、公益活動等五個(gè)方面的突出表現(xiàn)來申請“道德幣”，精神文明辦負(fù)責(zé)道德銀行憑證上報(bào)審核、存折填寫、道德幣兌換等工作。各單位在儲蓄到一定數(shù)量的道德幣后，可進(jìn)行獎金兌換，由此完成“道德行為—道德幣—道德獎金”的閉環(huán)正向轉(zhuǎn)化，強(qiáng)化職工的道德行為，提高職工的道德水平。當(dāng)前全礦各黨支部共存儲道德幣 34732個(gè)。

　　選樹文明榜樣，提升人文溫度。該礦以典型選樹工作為抓手，持之以恒加強(qiáng)思想道德建設(shè)，定期開展道德模范推薦評選，按照“選—評—推—講”機(jī)制，積極挖掘身邊愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)效、孝老愛親、助人為樂、見義勇為、誠實(shí)守信等六類典型模范人物。各單位每月開展一次“講述身邊好人好事”活動，內(nèi)部評選“道德之星”;精神文明辦工作人員收集員工道德文明事例，匯總在一起由評委會進(jìn)行評選;評選出來的道德模范優(yōu)秀事跡會在廣播、公眾號、視頻號進(jìn)行重點(diǎn)推廣，并推送給集團(tuán)、市委和省委;在全礦范圍內(nèi)大力開展道德模范巡回宣講活動，形成強(qiáng)大的正面宣傳聲勢。每一次宣講都是一次靈魂的觸動，每一次聆聽都是一次道德的洗禮。此項(xiàng)舉措涌現(xiàn)出任建業(yè)、李恩來、韓國忠、徐衛(wèi)芬、呂帥、白勇等先進(jìn)典型，在全礦上下營造了崇德向善、見賢思齊、德行天下的濃厚氛圍，為推動礦井高質(zhì)量發(fā)展提供道德支撐和文化保障。通過典型選樹活動，讓職工群眾有“鏡子”可照、有“尺子”可量、有“標(biāo)桿”可比，實(shí)現(xiàn)道德文明實(shí)踐從“要我干”到“我要干”的轉(zhuǎn)變。

　　邂逅文明印跡，深耕歷史厚度。“大學(xué)之道，在明明德，在親民，在止于至善。知止而后有定，定而后能靜，靜而后能安，安而后能慮，慮而后能得……”在新時(shí)代文明實(shí)踐站，經(jīng)典誦讀者們抑揚(yáng)頓挫、鏗鏘有力、飽含深情的聲音回旋在在場職工的耳畔。該礦大力開展道德經(jīng)典誦讀活動，引導(dǎo)全體職工從中華民族優(yōu)秀典籍、黨的百年奮斗歷程、世界著名讀物中汲取進(jìn)步力量、奮揚(yáng)文明之光。此外，各單位利用崗前儀式、周二五例會、班前會等形式，常態(tài)化開展“每日一抄、每月一學(xué)、每季度一分享”的經(jīng)典學(xué)習(xí)活動。“最近一段時(shí)間，我們陸陸續(xù)續(xù)學(xué)習(xí)了《論語》《大學(xué)》《中庸》等古文，整個(gè)人變得溫和謙虛了許多，不像原來那么浮躁，幾千年的道德文化至今仍對我們的工作生活產(chǎn)生巨大的影響。”綜采一隊(duì)米東分享自己的學(xué)習(xí)感悟時(shí)說道。

　　博采文明氣息，加強(qiáng)宣傳力度。“珍惜糧食，拒絕浪費(fèi)。”在該礦職工食堂就餐時(shí)，一張美觀大方的遵德守禮提示牌赫然映入眼簾，提醒職工一粥一飯當(dāng)知來之不易，半絲半縷恒念物力維艱。該礦堅(jiān)持把培育和弘揚(yáng)社會主義核心價(jià)值觀作為增強(qiáng)發(fā)展“軟實(shí)力”的重點(diǎn)工作，以營造文明創(chuàng)建氛圍和加強(qiáng)礦區(qū)環(huán)境整治工作為抓手，在辦公場所、公共區(qū)域、交通路口、公園等地方，設(shè)置一些遵德守禮提示牌。提示牌上會列出一些具體的行為規(guī)范和禮儀要求，以提醒職工注意自己的行為舉止，保持良好的社會秩序和個(gè)人形象。通過這種無聲的提醒方式規(guī)范員工行為，不斷提升員工的思想水平、道德水準(zhǔn)、文明素養(yǎng)，著力營造愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、熱愛勞動、勤儉節(jié)約、尊老愛幼的文明氛圍，打造欣欣向榮、蓬勃向上的礦區(qū)環(huán)境，為全面推動礦井高質(zhì)量發(fā)展注入文明力量。