營(yíng)造氛圍。董礦分公司煤礦設(shè)立了“廉潔文化長(zhǎng)廊”，設(shè)立了“廉潔文化廣場(chǎng)”，在16個(gè)基層區(qū)隊(duì)、地面單位設(shè)立了廉潔文化學(xué)習(xí)室。除此之外，還在職工中征集了廉潔格言警句、廉潔自律歌和廉潔小故事，并要求區(qū)隊(duì)干部人人寫出廉潔自律承諾書，要求黨員干部閱讀廉潔書籍后寫出讀書心得，營(yíng)造了良好的廉潔文化氛圍。
創(chuàng)新載體。在礦電視站與多媒體教育系統(tǒng)中開辟專欄，及時(shí)宣傳廉潔文化建設(shè)的工作要求，充分利用內(nèi)部刊物，廣泛交流廉潔文化建設(shè)的工作經(jīng)驗(yàn)，充分利用手機(jī)短信平臺(tái)，在重要節(jié)假日向全礦黨員干部發(fā)送廉潔提醒短信。
加強(qiáng)教育。一是對(duì)區(qū)隊(duì)班子成員采取正面引導(dǎo)和反面警示相結(jié)合的方式進(jìn)行教育，一方面宣傳學(xué)習(xí)政策法規(guī)和廉潔干部的先進(jìn)事跡，一方面組織觀看警示片和反腐敗展覽，增強(qiáng)他們廉潔從業(yè)的自覺(jué)性。二是班組長(zhǎng)和管理骨干每周上一堂廉潔教育課，每季度讀一本廉潔書籍。定期組織職工對(duì)班組長(zhǎng)進(jìn)行評(píng)議，評(píng)議包括思想品德、廉潔自律、工作能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)、合理分配等五個(gè)方面。三是普通黨員和職工每月上一次大課，引導(dǎo)他們愛(ài)崗敬業(yè)、努力工作，自覺(jué)抵制送禮行賄等錯(cuò)誤行為。
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