檸條塔礦業(yè)公司：暖了！暖了！職工心超暖

　　檸條塔礦業(yè)公司：暖了!暖了!職工心超暖

　　“這份溫暖讓我們心里熱乎乎的，干活也更有勁兒了!”料車司機(jī)范國(guó)強(qiáng)感動(dòng)地說(shuō)。

　　最近，天氣寒冷，掘進(jìn)三工區(qū)為他們發(fā)放了棉襖、棉帽、手套、圍脖等御寒物資7套。當(dāng)職工接過(guò)這些御寒物資時(shí)，臉上洋溢出了質(zhì)樸的笑容。

　　近年來(lái)，掘進(jìn)三工區(qū)常態(tài)化開展“情系職工，暖伴‘工’影” 活動(dòng)，通過(guò)暖心服務(wù)激勵(lì)干部職工以“滿格電”的精神，不斷推動(dòng)掘進(jìn)效率提升，確保礦井生產(chǎn)高效接續(xù)。

　　在辦實(shí)事機(jī)制方面，該工區(qū)專門設(shè)立了職工需求調(diào)研小組，定期組織問(wèn)卷調(diào)查、座談會(huì)、一對(duì)一談話等多形式調(diào)研，收集職工工作和生活中的需求與困難。同時(shí)，建立職工訴求反饋臺(tái)賬，對(duì)職工反映的各類問(wèn)題進(jìn)行詳細(xì)記錄、分類整理，并明確責(zé)任人和解決期限，確保每一項(xiàng)訴求都能得到及時(shí)有效的回應(yīng)與處理，真正增強(qiáng)職工的歸屬感與滿意度。‍

　　該工區(qū)除了發(fā)放御寒物資外，還組織開展了多項(xiàng)關(guān)愛活動(dòng)。例如，在炎炎夏日為職工送上防暑降溫的飲品、藥品以及遮陽(yáng)帽等物品，全方位守護(hù)職工的身體健康，保障職工在高溫環(huán)境下的身體健康;為職工井下作業(yè)打造舒適的黨員驛站，桌椅、飲水機(jī)一應(yīng)俱全，更備有方便面等食物。職工在井下作業(yè)間隙，能夠在此稍作休憩，喝上一口熱水，享用一碗熱飯，驅(qū)散疲憊，為后續(xù)工作積蓄力量;關(guān)注職工的職業(yè)發(fā)展，定期組織內(nèi)部培訓(xùn)課程與技能競(jìng)賽，邀請(qǐng)行業(yè)專家進(jìn)行授課指導(dǎo)，對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的職工給予晉升機(jī)會(huì)和獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)職工的工作積極性與創(chuàng)造力。

　　在該工區(qū)，一系列有力舉措的落地實(shí)施顯著推動(dòng)了掘進(jìn)進(jìn)尺量的逐年穩(wěn)步攀升。近三年間，工作效率實(shí)現(xiàn)了突破，平均每年的掘進(jìn)進(jìn)尺增長(zhǎng)率穩(wěn)定維持在10%。這一成果有效確保了礦井生產(chǎn)的連續(xù)性，極大減少了因掘進(jìn)環(huán)節(jié)滯后而引發(fā)的生產(chǎn)延誤狀況，使得整個(gè)生產(chǎn)流程更為順暢高效。

　　在職工隊(duì)伍穩(wěn)定性方面，成效同樣斐然，人員流失率顯著降低，從之前的每年5%左右下降至3%以內(nèi)，職工的歸屬感和責(zé)任感大幅提高。而且，在工區(qū)內(nèi)部營(yíng)造了良好的工作氛圍，職工之間的協(xié)作更加緊密，團(tuán)隊(duì)凝聚力不斷增強(qiáng)，多次在公司組織的各類評(píng)選活動(dòng)中榮獲“先進(jìn)基層黨組織”“安全先進(jìn)班組”等稱號(hào)，為企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　(掘進(jìn)三工區(qū)：丁文磊 康帥)