“生完二寶，剛領(lǐng)過新生兒慰問金，又給2000元的一次性補(bǔ)助，政策真好!育兒補(bǔ)貼給我們帶來了實(shí)實(shí)在在的幫助，減輕了育兒負(fù)擔(dān)和經(jīng)濟(jì)壓力……”雙龍公司掘進(jìn)區(qū)職工張彪很是感慨。
《淮北礦業(yè)集團(tuán)育兒補(bǔ)貼實(shí)施方案》，明確對(duì)符合政策生育二孩、三孩的家庭，給予一次性補(bǔ)貼。2024年1月1日之后，符合政策生育第二個(gè)子女的家庭，給予2000元的一次性補(bǔ)助;生育第三個(gè)子女的家庭，給予5000元的一次性補(bǔ)助。政策出臺(tái)，在雙龍公司掀起了熱潮。
為讓干部職工及時(shí)、全面、了解育兒補(bǔ)貼政策，確保政策能夠家喻戶曉，為人口長期均衡發(fā)展作出貢獻(xiàn)。雙龍公司積極開展《淮北礦業(yè)集團(tuán)育兒補(bǔ)貼實(shí)施方案》的宣傳、摸底工作，各單位充分利用班前會(huì)、安全會(huì)、網(wǎng)站、微信群等進(jìn)行宣傳，讓干部職工了解發(fā)放育兒補(bǔ)貼的重要意義，推進(jìn)婚育新風(fēng)走進(jìn)千家萬戶。
公司計(jì)生網(wǎng)員深入科區(qū)、班組、崗位，向干部職工詳細(xì)解讀政策內(nèi)容、申報(bào)條件、申報(bào)方式及所需材料等，面對(duì)面解答職工的問題，引導(dǎo)職工樹立科學(xué)文明健康的婚育觀念，促進(jìn)家庭健康發(fā)展。各單位進(jìn)一步強(qiáng)化摸底排查，對(duì)2024年1月1日后新出生的二孩、三孩家庭進(jìn)行了摸底，全面掌握單位新生育的二孩、三孩家庭，做到心中有數(shù)，增強(qiáng)后續(xù)申報(bào)工作的主動(dòng)性和能動(dòng)性。
育兒補(bǔ)貼政策助推了人口政策的調(diào)整和礦區(qū)的穩(wěn)定。下一步，雙龍公司將持續(xù)做好淮北礦業(yè)集團(tuán)育兒補(bǔ)貼宣傳和申報(bào)工作，用政策激發(fā)職工生育潛能，切切實(shí)實(shí)讓生育紅利“惠”職工，不斷提升職工的獲得感、幸福感、安全感，助推公司安全生產(chǎn)和諧穩(wěn)定。
(撰稿：張雙俠;審核：梁晶晶;責(zé)編：梁晶晶)
