12月份以來，萬年礦堅(jiān)持圍繞中心工作，不斷通過強(qiáng)化形式宣教、隱患排查、現(xiàn)場管理，筑牢安全防線，為做好年終歲尾提供堅(jiān)實(shí)保障。
該礦強(qiáng)化形勢任務(wù)宣教，不定時(shí)組織宣講分隊(duì)到各基層單位宣傳安全辦公會精神，使職工了解當(dāng)前形勢，積極在崗位上爭做貢獻(xiàn)。小分隊(duì)還深入到各個崗位上進(jìn)行宣教，使崗位職工進(jìn)一步了解當(dāng)前形勢。除此之外，各基層單位通過召開安全辦公會及職工會的方式，傳達(dá)安全辦公會精神，緊密結(jié)合區(qū)隊(duì)實(shí)際，部署相關(guān)任務(wù)，有效增強(qiáng)全體職工安全意識和責(zé)任意識，為在崗位上履行好職責(zé)積極為礦井做貢獻(xiàn)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。
該礦強(qiáng)化隱患排查，堅(jiān)持以督導(dǎo)檢查推動各單位工作落實(shí)，礦小分隊(duì)不定時(shí)到基層檢查班前會質(zhì)量，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)提醒值班，促使職工加強(qiáng)內(nèi)部管理，有效提高班前會質(zhì)量，引導(dǎo)值班從嚴(yán)從細(xì)觀察職工出勤狀態(tài)，把牢入井第一關(guān)卡，為確保職工都能夠在思想穩(wěn)定的情況下入井提供堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。除此之外，還通過檢查不放心臺賬的方式引導(dǎo)單位重視不放心人管理，有效激發(fā)值班人員責(zé)任心，為促使值班人員履職盡責(zé)夯實(shí)基礎(chǔ)。
該礦強(qiáng)化現(xiàn)場管理，堅(jiān)持以杜絕工傷及事故為目標(biāo)，各級管理人員在現(xiàn)場嚴(yán)抓正規(guī)操作，對發(fā)現(xiàn)有不正規(guī)操作的現(xiàn)象及時(shí)進(jìn)行制止，有效遏制“三違”現(xiàn)象發(fā)生，為保證礦井安全生產(chǎn)提供堅(jiān)強(qiáng)助力。除此之外，在崗位上，強(qiáng)化各級班隊(duì)長兵頭將尾作用，促使班隊(duì)長切實(shí)履行好職責(zé)，帶頭上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活，并帶領(lǐng)職工正規(guī)操作，有效助力礦井安全生產(chǎn)。(朱士剛)
