峰峰集團(tuán)羊東礦牢固樹(shù)立“安全發(fā)展，培訓(xùn)先行”的理念，加大投入，完善機(jī)制，創(chuàng)新方式，夯實(shí)安全教育培訓(xùn)等基礎(chǔ)工作，使員工安全技能得到了不斷提高。
該礦堅(jiān)持以人為本抓安全，重點(diǎn)加強(qiáng)了對(duì)“三類(lèi)崗位”人員的培訓(xùn)工作。2025年，先后開(kāi)展了安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)、普通入井、職業(yè)技能鑒定、管理干部等6大類(lèi)30余個(gè)工種(崗位)的培訓(xùn)，培訓(xùn)學(xué)員10000多人次，持證上崗率達(dá)100%。該礦還健全了安全教育培訓(xùn)制度和教育培訓(xùn)檔案，重點(diǎn)結(jié)合崗位實(shí)際，開(kāi)展專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、應(yīng)知應(yīng)會(huì)培訓(xùn)，教育覆蓋率達(dá)100%，打造了一支專(zhuān)業(yè)精通、業(yè)務(wù)精干、一職多能的復(fù)合型人才隊(duì)伍。
在班組長(zhǎng)培訓(xùn)方面，該礦專(zhuān)門(mén)出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)生產(chǎn)礦井班組長(zhǎng)培訓(xùn)工作的意見(jiàn)》，舉辦了240多人的班組長(zhǎng)集中培訓(xùn)，大力實(shí)施班組“競(jìng)高”工程，開(kāi)展了以提高班組長(zhǎng)管理能力為目標(biāo)的班組長(zhǎng)拔尖人才評(píng)選活動(dòng)和以提高員工業(yè)務(wù)技能為目標(biāo)的專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)比武等活動(dòng)，營(yíng)造了基層班組“提檔次、上水平、創(chuàng)一流”的濃厚氛圍。
為提高全體員工的安全意識(shí)，該公司以開(kāi)展“案例警示教育”活動(dòng)為重點(diǎn)，通過(guò)事故危險(xiǎn)鏡頭回放、組織人員到基層區(qū)隊(duì)開(kāi)展事故案例宣講等方式，使員工明白“不能怎樣干”“不敢怎樣干”和“應(yīng)該怎樣干”“必須怎樣干”，引導(dǎo)員工上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活。
