兗礦集團濟二礦女工委協(xié)管會“兩表一卡”幫“三違”

濟二礦工會女工委協(xié)管會創(chuàng)新實施“兩表一卡”協(xié)管安全工作法，及時掌握“三違”職工情況，采取切實措施督改，減少甚至杜絕“三違”，為礦井安全生產(chǎn)穩(wěn)定持續(xù)做出積極貢獻。

填寫重點人員信息表。該礦女工協(xié)管會每月到安監(jiān)處了解典型“三違”人員情況，組織協(xié)管組長進行分析，并填寫重點人員信息表，主要是“三違”職工的個人資料、違章過程、原因和性質(zhì)，并將表發(fā)給指定協(xié)管員，礦女工協(xié)管會聯(lián)合區(qū)隊制定配套措施，職工每天上崗前要面對“全家福”進行安全宣誓，定期組織“三違”人員參加對自己的“三違”案例分析會，開展“心連心、手牽手、情系情”親情關愛“結(jié)對子”活動，建立安全結(jié)對子日記，對不良的安全苗頭及時采取補救措施。

填寫走訪幫教跟蹤表。協(xié)管員將重點人員信息整理歸檔后，根據(jù)分析結(jié)果及時到“三違”人員家中填寫“走訪幫教跟蹤表”，與“三違”人員家屬溝通交流，聯(lián)合家屬一起做“三違”人員的工作，徹底認識錯誤后寫出安全保證書。隨后協(xié)管員、“三違”職工、家屬都要在“走訪幫教跟蹤表”上簽名，上交礦協(xié)管會存檔，使廣大職工遠離“三違”。

填寫協(xié)管效果反饋卡。為防止反彈，協(xié)管員還要填寫“協(xié)管效果反饋卡”，由礦安監(jiān)處定期進行行為查詢、打分考核，將幫教情況和考核結(jié)果反饋給區(qū)隊和礦協(xié)管會，對通過幫教后跟蹤考核打分不及格的，視其情況進行再教育或停工處理。“兩表一卡”工作法，使女工安全協(xié)管組織、礦安監(jiān)處、區(qū)隊形成了嚴密的安全幫教網(wǎng)絡，“三違”現(xiàn)象得到了有效遏制。