山西天池公司“四療法”診斷不放心人

　　兗礦山西天池公司堅(jiān)持運(yùn)用望、聞、問(wèn)、切的診療方法料理職工情緒癥，有效防范了職工帶著情緒上崗對(duì)安全生產(chǎn)造成的威脅。

望就是在班前會(huì)和作業(yè)過(guò)程中察言觀色，及時(shí)發(fā)現(xiàn)職工情緒方面隨時(shí)出現(xiàn)的微妙變化；聞就是在班前會(huì)上注意聽(tīng)取職工言談，聞取是否有酒精氣味等異常現(xiàn)象；問(wèn)就是在班前會(huì)上逐個(gè)詢問(wèn)職工家庭、身體、休息等方面有何異常；切就是根據(jù)職工表情分析心理，判斷情緒方面可能存在的問(wèn)題。為了切實(shí)發(fā)揮“四療法”的最大效用，這個(gè)公司在每天的班前會(huì)上開(kāi)展了安全薄弱人員排查，對(duì)用望、聞、問(wèn)、切法排查出的薄弱人員堅(jiān)決不允許上崗，并由單位書記做心理治療，直至康復(fù)。此外，該公司還實(shí)行了班前危險(xiǎn)預(yù)知辦法，各崗位人員上崗前對(duì)崗位可能或容易導(dǎo)致情緒問(wèn)題的原因進(jìn)行預(yù)先分析、預(yù)測(cè)，并超前制定預(yù)防措施防止誘發(fā)性情緒癥。與此同時(shí)，該公司還對(duì)特殊“病號(hào)”及時(shí)采取“手術(shù)”措施，進(jìn)行教育、心理誘導(dǎo)，幫助他們及時(shí)理順情緒，對(duì)于短期內(nèi)情緒不能理順的或經(jīng)教育引導(dǎo)沒(méi)有效果的，則采取轉(zhuǎn)移到地面單位從事力所能及的工作，消除了情緒傳染，確保了職工以飽滿的精力和健康的心理進(jìn)行生產(chǎn)操作。