肥礦著力提高黨建工作科學(xué)化水平

（一）探索實(shí)施黨建工作績(jī)效管理。強(qiáng)化績(jī)效理念、管理理念、評(píng)價(jià)理念、系統(tǒng)理念，對(duì)近年來(lái)礦區(qū)黨建工作進(jìn)行系統(tǒng)總結(jié)，整合提煉行之有效的工作方法，學(xué)習(xí)借鑒兄弟企業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，明確工作方向，理清工作思路。圍繞抓班子、帶隊(duì)伍、創(chuàng)環(huán)境、促發(fā)展四個(gè)方面細(xì)化量化考核指標(biāo)，考核結(jié)果與“文明單位”、“先進(jìn)黨委”評(píng)選和領(lǐng)導(dǎo)人員年薪掛鉤。把黨組織的機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)分工、工作任務(wù)納入企業(yè)的管理體制、管理制度、工作規(guī)范之中。健全工作職責(zé)系統(tǒng)，解決“干什么”的問(wèn)題；健全工作程序系統(tǒng)，解決“怎么干”的問(wèn)題；健全考核評(píng)價(jià)系統(tǒng)，解決“干到什么程度”的問(wèn)題，使黨組織的政治核心作用組織化、制度化、具體化。選取1—2個(gè)單位先行試點(diǎn)，適時(shí)在全公司推廣。尊重基層首創(chuàng)精神，設(shè)立“黨建工作創(chuàng)新獎(jiǎng)”，適時(shí)評(píng)選表彰，努力創(chuàng)建一批影響力大、示范性強(qiáng)的黨建工作品牌。
（二）全面落實(shí)黨建工作責(zé)任制。牢固樹(shù)立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念，健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)齊抓共管、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的黨建工作格局。逐級(jí)簽訂黨建工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)，加強(qiáng)督促檢查，抓好工作落實(shí)。黨委書(shū)記切實(shí)履行抓黨建第一責(zé)任人職責(zé)，班子其他成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”，高度重視、積極支持、主動(dòng)參與黨建工作。紀(jì)檢部門(mén)充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)關(guān)的職能作用，積極協(xié)助黨委研究、部署和監(jiān)督反腐倡廉建設(shè)。組織部門(mén)充分認(rèn)識(shí)在黨建工作中擔(dān)負(fù)的重要職責(zé)，認(rèn)真落實(shí)好牽頭承擔(dān)和參與的任務(wù)。宣傳部門(mén)切實(shí)加強(qiáng)新形勢(shì)下宣傳思想工作，唱響主旋律、打好主動(dòng)仗，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定和加強(qiáng)改進(jìn)黨建工作營(yíng)造濃厚氛圍。繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)改制企業(yè)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步探索新形勢(shì)下改制企業(yè)黨組織履行職能、發(fā)揮作用的方式，構(gòu)建國(guó)有單位和改制企業(yè)黨建工作統(tǒng)籌發(fā)展的新格局。
（三）切實(shí)加強(qiáng)黨務(wù)工作隊(duì)伍建設(shè)。按照《黨章》和《公司法》規(guī)定，合理設(shè)置黨群機(jī)構(gòu)，打造一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正的黨務(wù)工作隊(duì)伍。注重培養(yǎng)復(fù)合型黨務(wù)人才，通過(guò)舉辦研討會(huì)、培訓(xùn)班，組織外出考察等多種形式，重點(diǎn)加強(qiáng)黨務(wù)工作者的核心能力建設(shè)和綜合素質(zhì)培養(yǎng)。大力宣傳表彰那些勇于創(chuàng)新、成績(jī)突出的同志，增強(qiáng)廣大黨務(wù)工作者的榮譽(yù)感、責(zé)任感。
（四）堅(jiān)持黨建帶群建，發(fā)揮群團(tuán)組織的優(yōu)勢(shì)和作用。認(rèn)真貫徹落實(shí)《中共山東省委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下群團(tuán)工作的意見(jiàn)》，堅(jiān)持黨建帶群建，把握群團(tuán)工作的正確方向，支持群團(tuán)組織依法按章、獨(dú)立自主、協(xié)調(diào)一致地開(kāi)展工作。加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，把群團(tuán)建設(shè)納入黨建工作總體部署，實(shí)現(xiàn)黨群工作一體化。指導(dǎo)群團(tuán)組織緊扣企業(yè)的中心任務(wù)和集團(tuán)公司的工作部署，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，努力在“黨政所需、群眾所盼、群團(tuán)所能”的結(jié)合上有新作為。抓好職代會(huì)換屆工作，進(jìn)一步深化廠務(wù)公開(kāi)，深入開(kāi)展創(chuàng)建“和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)”、爭(zhēng)創(chuàng)“工人先鋒號(hào)”、“安康杯”競(jìng)賽和青年崗位建功、青年人才工程等系列活動(dòng)，動(dòng)員和引導(dǎo)工會(huì)會(huì)員、共青團(tuán)員在投身“五年?duì)I造一個(gè)新肥礦”的實(shí)踐中貢獻(xiàn)聰明才智。