∵∵∵∵“進(jìn)萬家門,知萬家情,解萬家難,暖萬家心”是工會(huì)實(shí)施送溫暖工程,服務(wù)職工、維護(hù)職工的重要內(nèi)容。近年來,山東..." />
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豐源公司工會(huì)“幫扶救濟(jì)六進(jìn)家”撫慰職工心

作者:佚名 2010-01-30 10:11 來源:山東煤監(jiān)局

“進(jìn)萬家門,知萬家情,解萬家難,暖萬家心”是工會(huì)實(shí)施送溫暖工程,服務(wù)職工、維護(hù)職工的重要內(nèi)容。近年來,山東豐源煤電股份有限公司工會(huì)圍繞“扶貧濟(jì)困解難事、溫暖和諧進(jìn)萬家”的主題,堅(jiān)持以體現(xiàn)送溫暖活動(dòng)來維護(hù)職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)利益的根本宗旨,從根本上維護(hù)職工合法權(quán)益;針對(duì)困難職工切身問題采用全程維護(hù)形式,確保職工分享企業(yè)成果;并不斷創(chuàng)新送溫暖形式,建立長(zhǎng)效機(jī)制,溫暖撫慰了一顆顆困難職工的心,使送溫暖活動(dòng)的社會(huì)影響不斷擴(kuò)大,實(shí)效性不斷增強(qiáng)。

春節(jié)臨近,該公司工會(huì)又開展了以“六進(jìn)家”為主題的送溫暖活動(dòng)。一是“溫馨問候進(jìn)家”。向困難職工送新年慰問信2000多封,送去了企業(yè)“大家庭”的關(guān)懷和“娘家人”的問候;二是“送政策進(jìn)家”。積極學(xué)習(xí)公司一系列的重大發(fā)展決策及有關(guān)調(diào)整最低工資等政策,并為困難職工建立檔案,推動(dòng)形成職工訴求表達(dá)渠道,在條件許可的情況下幫助他們進(jìn)入體制內(nèi)幫扶救助渠道。三是“救急濟(jì)難進(jìn)家”。近日,該公司工會(huì)走訪慰問困難職工及傷病職工近176人次,為他們每人送去了食用油、面粉和慰問金各500元,總價(jià)值近20萬元;四是“送政策信息知識(shí)進(jìn)家”。為困難職工贈(zèng)送工會(huì)報(bào)紙雜志、書籍,讓其及時(shí)掌握黨的、企業(yè)的聲音、工會(huì)的主張和各種信息知識(shí)。五是“結(jié)對(duì)幫扶進(jìn)家”。堅(jiān)持公司工會(huì)開展的工會(huì)干部與困難職工“手拉手”、“心連心”、“1+1”結(jié)對(duì)幫扶對(duì)子;六是“送和諧、送服務(wù)進(jìn)家”。為在一線工作的職工送文化、送春聯(lián)、送文藝節(jié)目等活動(dòng),豐富他們節(jié)日期間的文娛生活,同困難職工共話新春、共度佳節(jié)、共享歡樂。工會(huì)組織凝聚人心的作用得到真正發(fā)揮,營(yíng)造了欣欣向榮的企業(yè)和諧健康發(fā)展景象。

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