曹潞安榮獲山西省十佳基層工會主席稱號

本網訊：在1月25日省城太原召開的山西省總工會十一屆五次全委（擴大）會議上，山西潞安王莊煤礦工會主席曹潞安喜獲“山西省十佳基層工會主席”稱號，也是潞安集團個人唯一獲此殊榮的。

曹潞安同志自擔任工會主席以來。認真貫徹落實全總提出的“組織起來，切實維權”的工作方針，緊緊圍繞全礦的中心工作，突出維護職能，發(fā)揮工會“三個最大限度”的作用，團結和引導職工發(fā)揮創(chuàng)造性和主動性，為全礦的兩個文明建設做出了積極貢獻。

在他的帶領導下，工會先后修訂了《王莊煤礦職工代表大會實施細則》、《王莊煤礦職工代表管理條例》等。進一步規(guī)范了職代會聯席會議制度。建立了職工代表巡視制度。為進一步規(guī)范和完善職工代表聯系單制度，他積極提出了運行過程中要嚴把上報、整理、反饋三道關口，并組織制定《關于對職工代表聯系單加快運作的實施意見》，從而使這項工作進一步跨入了規(guī)范化、程序化的軌道；他始終把推行礦務公開作為推進企業(yè)行政管理和民主管理的有機結合，作為實行管理科學化、現代化的一項重要舉措。從建立健全管理制度入手，制定了《王莊煤礦礦務公開考核辦法》等一系列管理制度，保證了礦、隊（科）務公開的真實性和有效性。目前，王莊礦的礦、隊（科）務公開項目已達到110多項；為進一步提高各基層分會“職工之家”的建設質量和水平，他在積極為各基層分會的“職工之家”建設解決硬件設施的同時，對基層分會日常工作制定了相應的標準和考核辦法，使建家活動常抓常新、蓬勃發(fā)展；曹潞安同志把實施送溫暖工程作為履行維護職工合法權益基本職責、維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局的大事來抓。成立了以礦領導與貧特困戶“一幫一”結對子為龍頭，建成扶貧解困四級系統(tǒng)，形成動態(tài)的扶貧解困機制。建立了意外事件預警系統(tǒng)，建立礦工會——基層分會——家庭之間的求助聯系“熱線”， 維護弱勢群體的合法權益。

曹潞安同志不僅勇于創(chuàng)新、積極進取的工作精神，而且具有求真務實、團結民主的工作作風，在他的帶領下，王莊礦工會取得了可喜的成績， 先后榮獲“全國模范職工之家”、 “山西省模范職工之家”、“山西省基層工會工作標兵單位” 等榮譽稱號。并多次被山西省勞動競賽委員會榮記集體一等功。與此同時，通過礦工會的積極努力工作，王莊煤礦連續(xù)七年榮獲全國“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)稱號，被授予“全國五一勞動獎狀”，并榮獲“全國職工道德建設十佳單位”、 “山西省五星級職代會”等榮譽稱號。