肥礦集團(tuán)白莊煤礦全力打造“好八廉”

肥城礦業(yè)集團(tuán)白莊煤礦在反腐倡廉建設(shè)中不斷創(chuàng)新形式，豐富內(nèi)容，全力打造“好八廉”教育模式，有力的提高了黨員干部廉潔自律意識(shí)，取得了良好效果。
一、文化興廉。在黨員干部中開展了廉潔自律教育月活動(dòng)，筑牢思想防線；廣播電視上開辟廉潔文化專欄，普及廉潔文化；每逢重大節(jié)日礦紀(jì)委向黨員干部發(fā)廉政短信，“清風(fēng)苑”教育基地張貼反腐倡廉宣傳掛圖，舉辦廉政書法漫畫大賽、廉政格言警句征集、廉政征文等活動(dòng)，組織干部職工收看反腐倡廉典型案例電教片，舉辦《清風(fēng)頌》文藝晚會(huì)，使全礦干部職工在文化層面上接受廉潔之風(fēng)的熏陶和感染。
二、讀書思廉。訂購(gòu)各種黨報(bào)黨刊和廉政書籍，供黨員干部閱讀。紀(jì)委自行編輯廉潔教材發(fā)放給廣大黨員干部，還推薦一些具有警示教育意義的廉政文章組織黨員干部學(xué)習(xí)討論。黨員干部從關(guān)于反腐倡廉建設(shè)的重要論述中、典型案例的警示中、精彩文章的啟迪中提高了文化修養(yǎng)，加深了對(duì)廉潔文化的認(rèn)識(shí)和理解。
三、講課啟廉。礦黨政領(lǐng)導(dǎo)每年都給黨員干部上廉潔自律大黨課，加強(qiáng)廉潔自律教育。該礦把廉潔文化與安全文化放在同等重要的位置，礦領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持逢會(huì)必講反腐倡廉，使全礦上下遍吹廉潔之風(fēng)。每年組織各級(jí)班子成員簽訂反腐倡廉建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，向廣大職工群眾作出公開廉政承諾，并定期向干部職工述職述廉，自覺接受廣大干部職工的監(jiān)督，增強(qiáng)了廉潔教育的效果。
四、談話促廉。對(duì)全礦副科級(jí)以上干部，管人、管錢、管物的“三管”人員，進(jìn)行集體廉政談話，打“預(yù)防針”，提醒他們時(shí)刻保持清醒的頭腦，決不利用工作之便為個(gè)人謀取私利，做到潔身自好，保持廉潔本色。同時(shí)黨員干部每季度向紀(jì)檢監(jiān)察部門匯報(bào)自身廉潔自律情況，以進(jìn)一步拓寬反腐倡廉的渠道。
五、算賬警廉。利用正反兩方面的典型，組織開展反腐倡廉“算賬教育”活動(dòng)。引導(dǎo)各級(jí)干部和重要崗位、特殊人員，算好廉潔從業(yè)的“政治賬、經(jīng)濟(jì)賬、事業(yè)賬、名譽(yù)賬、親情賬、健康賬”等，達(dá)到以人為鑒的教育效果。同時(shí)，組織重要崗位管理人員參觀反腐倡廉教育基地，聽服刑人員懺悔報(bào)告等，使黨員干部進(jìn)一步增強(qiáng)拒腐防變能力。
六、演講倡廉。在黨員干部及其親屬中組織開展“親情囑廉”演講比賽、廉政“辯論會(huì)”等活動(dòng)，用身邊的人講身邊的事，論廉潔得與失，在干部及親屬思想中引起思考和警示。
七、制度保廉。根據(jù)形勢(shì)的發(fā)展，不斷對(duì)現(xiàn)行的制度進(jìn)行充實(shí)完善；并從易產(chǎn)生腐敗的領(lǐng)域、部位和環(huán)節(jié)入手，積極推進(jìn)制度創(chuàng)新，力求做到權(quán)力運(yùn)行到哪里，制度就約束到哪里。通過實(shí)行區(qū)隊(duì)辦事員委派制等，在全礦構(gòu)筑起了不愿為、不能為、不敢為、不必為的制度保證體系。
八、家庭助廉。在干部家庭成員中開展廉潔答題、廉潔征文、看廉潔教育片、簽家庭助廉承諾書、發(fā)廉潔倡議等內(nèi)容的家庭助廉活動(dòng)，著力提高干部家屬助廉意識(shí)，做到把好家門，守好后院，構(gòu)筑家庭第二道防線。
“好八廉”教育方式，推動(dòng)了反腐倡廉工作的深入發(fā)展，全礦形成了礦風(fēng)正、政風(fēng)清的良好局面，企業(yè)違紀(jì)違規(guī)發(fā)案率明顯下降。