肥礦黨委扎實(shí)推進(jìn)和諧肥礦建設(shè)

一是堅(jiān)持共建共享發(fā)展成果。面對(duì)難以預(yù)料、歷史罕見(jiàn)的重大挑戰(zhàn)和考驗(yàn)，把“保吃飯、保新區(qū)建設(shè)”作為最基本的目標(biāo)，全面啟動(dòng)應(yīng)對(duì)危機(jī)的10項(xiàng)措施，實(shí)現(xiàn)了“保吃飯、保新區(qū)建設(shè)”的兩保目標(biāo)。員工人均收入同比增幅6%；堅(jiān)持收入向一線傾斜，采掘人均收入同比增幅 7.6%；三類人員收入比例達(dá)到1：1.79：2.74。堅(jiān)持優(yōu)先保證魯西南新區(qū)建設(shè)，三礦總投資基本完成計(jì)劃，保證了按照工程進(jìn)度付款。八個(gè)井筒掘砌進(jìn)度達(dá)到了國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平，省煤炭局專門發(fā)來(lái)賀電。
二是建設(shè)和諧文化。進(jìn)一步深化社會(huì)主義核心價(jià)值體系宣傳教育，推進(jìn)“社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德”建設(shè)，唱響愛(ài)黨愛(ài)國(guó)愛(ài)企業(yè)的主旋律。適應(yīng)群眾生活多樣化、個(gè)性化的需要，加大群眾性精神文明創(chuàng)建力度，鞏固保持了省、市級(jí)“文明單位”稱號(hào)。高度關(guān)注民生，健全弱勢(shì)群體救助幫扶體系，實(shí)施“送溫暖工程”，推進(jìn)“溫馨社區(qū)”建設(shè)。完善公共設(shè)施，發(fā)揮工團(tuán)組織和各類活動(dòng)協(xié)會(huì)的作用，豐富員工群眾文化生活。開(kāi)展年度“十大新聞”、“感動(dòng)肥礦人物”評(píng)選和“營(yíng)造新肥礦新聞采風(fēng)”活動(dòng)，提振信心，凝聚和諧發(fā)展、共建共享的強(qiáng)大合力。涌現(xiàn)了一大批顧大局、求和諧、比貢獻(xiàn)、促發(fā)展的榜樣，礦區(qū)員工房立建、王鳳華夫婦被評(píng)為“2009感動(dòng)泰安年度人物”。
三是認(rèn)真做好維護(hù)穩(wěn)定工作。嚴(yán)格落實(shí)預(yù)防控制、信息傳輸、分工負(fù)責(zé)歸口辦理、突發(fā)事件反應(yīng)處置四項(xiàng)制度，牢牢掌握工作主動(dòng)權(quán)。集中開(kāi)展信訪法規(guī)宣傳教育月活動(dòng)，認(rèn)真開(kāi)展矛盾糾紛排查治理，95%以上的矛盾問(wèn)題解決在了初信初訪階段。深入開(kāi)展“平安礦區(qū)”建設(shè)，強(qiáng)化防范和處理邪教工作，在大事多、難事多的情況下，保持了礦區(qū)整體穩(wěn)定。