趙坡煤礦強(qiáng)化職工培訓(xùn)提素質(zhì)

山東豐源煤電趙坡煤礦煤礦始終高度重視職工培訓(xùn)，從戰(zhàn)略的高度重視技術(shù)工人尤其是復(fù)合型技能人才隊(duì)伍建設(shè)。2006年以來，該礦將職工技能培訓(xùn)納入年終經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任制考核中，制定了詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，不斷加大培訓(xùn)力度，取得了較好的效果。

首先根據(jù)工作需要由礦職教中心及時(shí)舉辦了法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)班、特種作業(yè)培訓(xùn)班、班組長和區(qū)隊(duì)長培訓(xùn)班、安全培訓(xùn)班和綜合素質(zhì)培訓(xùn)班等形式多樣的培訓(xùn)班共126期。在培訓(xùn)過程中，該礦不斷創(chuàng)新培訓(xùn)形式，始終堅(jiān)持“四個(gè)結(jié)合”的培訓(xùn)原則，即：礦內(nèi)培訓(xùn)與礦外培訓(xùn)相結(jié)合，全員培訓(xùn)與重點(diǎn)培訓(xùn)相結(jié)合，現(xiàn)場(chǎng)情景教學(xué)培訓(xùn)與課堂培訓(xùn)相結(jié)合，安全培訓(xùn)與新技術(shù)教育培訓(xùn)相結(jié)合的培訓(xùn)方法，2009年共舉辦培訓(xùn)班36期，其中：崗前、轉(zhuǎn)崗、待崗培訓(xùn)131人，在崗職工安全技術(shù)培訓(xùn)1632人次。通過組織形式多樣的培訓(xùn)班，使廣大職工受到了良好的教育，使他們開闊了眼界，切實(shí)掌握了相關(guān)的理論和業(yè)務(wù)技能知識(shí)，提高了廣大職工的實(shí)踐操作能力。尤其是創(chuàng)新教學(xué)方法，更加有利于廣大職工接受新知識(shí)和新技能，使煤礦安全操作等法律法規(guī)易學(xué)、易懂、入腦、如心，內(nèi)化與職工的一言一行，為礦井安全生產(chǎn)提供了堅(jiān)實(shí)的安全思想保障。