北徐樓煤礦推行“自助式”培訓(xùn)效果好

山東豐源北徐樓煤礦為提高職工培訓(xùn)的針對性和實效性，突出“因材施教、因需施教、因?qū)嵤┙?rdquo;的辦學(xué)特色，推行“自助式”職工教育培訓(xùn)新模式，取得顯著效果。
一是以職工文化素質(zhì)為核心，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，達到因材施教。該礦針對于職工文化素質(zhì)參差不齊的特點，編制了淺顯易懂的《安全文化手冊》、《安全知識手冊》，在安全文化長廊、井下巷道等地點安設(shè)安全宣教牌板、安全漫畫，圖文并茂，文字深入淺出，通俗易懂，職工樂于接受。
二是以崗位需求為導(dǎo)向，精心調(diào)制職工教育培訓(xùn)“菜單”，達到因需施教 。每年年初，該礦在職工座談、教學(xué)反饋、征求意見的基礎(chǔ)上，由培訓(xùn)中心按照崗位需求制定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)教材，職工不僅可以參見本工種的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，還可以自學(xué)或參加其它工種的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。同時，培訓(xùn)中心多媒體教室還制作了各工種操作技能課件和安全知識考試模擬題庫，供職工業(yè)余時間自主練習(xí)、學(xué)習(xí)。
三是以增強實效為目標(biāo)，完善配套培訓(xùn)制度，達到因?qū)嵤┙?。強化學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理，實行以練促學(xué)、以考促學(xué)、以學(xué)保安，全面推行“評學(xué)”、“考學(xué)”制度，實施鼓勵自學(xué)、跟蹤督學(xué)、獎懲促學(xué)等措施，確保“自助式”教育培訓(xùn)取得實效。