南屯礦榮獲“山東省管理創(chuàng)新優(yōu)秀企業(yè)”稱號

近日，從山東省經(jīng)濟和信息化委員會組織召開的“全省企業(yè)管理典型和方法推廣會議”上獲悉，山東兗礦集團南屯礦被評為2009年度“山東省管理創(chuàng)新優(yōu)秀企業(yè)”，礦長李樹榮被授予優(yōu)秀經(jīng)營管理者。

2009年以來，這個礦以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以管理創(chuàng)新和精準(zhǔn)管理為手段，緊緊圍繞企業(yè)重點工作，扎實開展“管理創(chuàng)新年”活動。

他們推行安全重獎重罰、經(jīng)濟考核與行政問責(zé)“雙掛鉤”政策，堅持落實責(zé)任從嚴、教育培訓(xùn)從嚴、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)從嚴、監(jiān)督檢查從嚴、量化考核從嚴、追究問責(zé)從嚴，安全生產(chǎn)保持了良好發(fā)展態(tài)勢，礦井被評為煤炭工業(yè)特級安全高效礦井、省“雙基”建設(shè)先進單位、省安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化一級礦井、省“一通三防、防治水、瓦斯治理”示范礦井。推行三項制度改革，在單位、干部、職工、技術(shù)人員中分別推行卓越績效考核、管理人員動態(tài)考核、杰出員工管理和競師學(xué)技活動，合理定編定崗定員，以工作量和產(chǎn)值為標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置崗位，實施員工崗位流動和管理崗位競聘。去年以來，評選表彰優(yōu)秀管理人員90人次，誡勉談話53名，通過競聘，3人走上副處級管理崗位。實施6S精細化管理，推行6S崗位規(guī)范和5E動態(tài)標(biāo)準(zhǔn)，實現(xiàn)了生產(chǎn)精益化、管理人性化、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化，洗煤工藝QC小組作為煤炭系統(tǒng)唯一代表，在全國第31次質(zhì)量管理小組代表大會上做了成果展示。大力推進企業(yè)文化建設(shè)，形成了安全文化、美德文化、廉潔文化、管理文化“四位一體”的企業(yè)文化，企業(yè)文化建設(shè)模式被省委宣傳部、省委組織部、省國資委等7部委授予“山東省企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新成果獎”。