臨礦集團(tuán)株柏礦推行“安全自我管理法”

今年以來，臨礦集團(tuán)株柏煤礦利用經(jīng)濟(jì)杠桿作用，在一線班組中實(shí)行了“安全自我管理法”，即每月對(duì)不出現(xiàn)“三違”的采掘班組，每人獎(jiǎng)勵(lì)100元，輔助工區(qū)個(gè)人在出現(xiàn)“三違”受到處罰后連續(xù)三個(gè)月不違章，可憑罰款單經(jīng)安監(jiān)處簽字后到財(cái)務(wù)科取回罰金，一季一兌現(xiàn)，收到了較好的效果，1至2月份，職工“三違”下降了15%。這樣讓職工相互監(jiān)督，相互提示，在施工中自覺做到遵守安全規(guī)程，真正實(shí)現(xiàn)了“安全自我管理”。