小河嘴煤礦簽訂女職工專項集體合同

　　
　　【本網(wǎng)訊】日前，四川煤炭產(chǎn)業(yè)集團達竹公司小河嘴煤礦礦長陳小靈與小河嘴煤礦工會主席楊春分別代表礦行政方和職工方共同簽訂了《小河嘴煤礦女職工專項集體合同》。

　　據(jù)介紹，該合同共有35條，著重從女職工的“四期”保護、女職工衛(wèi)生保健、婦科病普查；女職工勞動安全衛(wèi)生保護；有關(guān)女職工禁忌從事的勞動規(guī)定；推行生育保險、女職工的勞動權(quán)利；女職工勞動報酬、男女同工同酬；女職工休息休假、保險福利待遇；提請勞動爭議處理、工會的合作與監(jiān)督等方面做出了明確規(guī)定，使女職工權(quán)益保護的各項措施更規(guī)范、更具可操作性，在內(nèi)容上更加全面、細致，最大限度地維護了女職工的合法權(quán)益。

　　近年來，小河嘴煤礦工會堅持把女職工專項集體合同作為推行集體合同制度的重要組成部分，與集體勞動合同同步推進、同步協(xié)商、同步簽訂、同步監(jiān)督、同步檢查，并把好“五關(guān)”（平等協(xié)商關(guān)、合同簽訂關(guān)、履約兌現(xiàn)關(guān)、監(jiān)督檢查關(guān)、目標(biāo)考核關(guān)），同時把女職工專項集體合同納入年度企業(yè)工會工作目標(biāo)管理，作為年度女工工作目標(biāo)考核的一項重要內(nèi)容，依法切實維護女職工合法權(quán)益，促進女職工權(quán)益維護的法制化和規(guī)范化，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。圖為該礦女職工專項集體合同簽訂現(xiàn)場。