北徐樓煤礦開展事故案例教育 做到“六堅持”

2010年以來，北徐樓煤礦在開展安全生產(chǎn)教育中，除了抓好日常培訓(xùn)外，廣泛開展事故案例教育，在安全學(xué)習(xí)上下苦功，做到“六堅持”，讓職工吸取事故教訓(xùn)，避免同類事故重復(fù)出現(xiàn)，有效減少了職工的違章行為，促進了安全生產(chǎn)。

堅持安全生產(chǎn)閉合管理--管理人員總結(jié)案例。對于發(fā)生的嚴(yán)重“三違”、事故，深入分析事故經(jīng)過，分析事故出現(xiàn)的主要原因、責(zé)任，拿出具有實際教育意義的教訓(xùn)和處理結(jié)果，并總結(jié)提煉，形成案例資料，供職工學(xué)習(xí)。

堅持“每周一案”制度--抓職工學(xué)習(xí)案例。各工區(qū)利用每周二或周五的安全學(xué)習(xí)日時間，組織職工學(xué)習(xí)案例。一是學(xué)習(xí)《北徐樓煤礦事故案例》和《典型安全事故案例》；二是拿“三違”當(dāng)案例，讓“三違”人員登臺亮相，講述“三違”經(jīng)過，既讓本人吸取教訓(xùn)，也讓其他職工受到教育。

堅持每月一次安全分析會—共同分析案例。每月組織召開一次安全生產(chǎn)例會，對全礦的安全生產(chǎn)情況進行分析，查找安全生產(chǎn)的薄弱環(huán)節(jié)，特別是對職工的“三違”情況通報、分析，有針對性地開展案例教育。

堅持每班班前會提醒職工--吸取案例教訓(xùn)。各工區(qū)在班前會上根據(jù)現(xiàn)場的情況，有針對性地用以往發(fā)生的案例來提醒職工，教育當(dāng)班職工要吸取教訓(xùn)，做好自主保安和互助保安工作。

堅持管理人員到工區(qū)--指導(dǎo)案例教育。每年排定計劃，選派副總以上干部到工區(qū)講解安全知識，明確幫包的工區(qū)，分析講解案例，并督促各工區(qū)組織案例分析和案例學(xué)習(xí)，分析講解案例。

堅持嚴(yán)格考核獎懲--督促案例教育。一是由安全副總牽頭組成考核督查組對各工區(qū)每周學(xué)習(xí)情況進行學(xué)習(xí)日專項督導(dǎo)，并納入月度績效考核。二是督導(dǎo)組不定期參加在學(xué)習(xí)日上督促抽查職工安全學(xué)習(xí)情況不少于3人。三是管理人員，每月下井在現(xiàn)場抽查職工講述案例不得少于2人。