新礦集團鄂莊礦“手指口述”有實招重實效

　　新礦集團鄂莊礦以“深化手指口述安全確認體系建設”為主線，深入開展“自我確認、自我提醒、自我監(jiān)督”手指口述安全確認正規(guī)操作活動，不斷提高職工安全確認意識和操作技能，全力打造一支知行合一、標準操作的本質安全型職工隊伍，為實現(xiàn)礦井各項任務目標提供扎實的安全保障。
　　該礦結合各專業(yè)單位實際，積極完善各工種、各崗位的“手指口述”安全確認內容，修訂和完善適合自己的操作標準，使“手指口述”安全確認活動“內化于心，外化于行”，實現(xiàn)操作規(guī)范化、制度化、全員化；對各工種和崗位，充分利用班前會、學習日或班中提問等各種形式，借助黑板報、畫廊等載體，從安全確認內容上、操作標準上對職工進行強化全員培訓，徹底解決說與做分家、知與行分離的現(xiàn)象，達到學習過程日?；＝M織干部職工收看“手指口述”電視專題片，增強干部職工正規(guī)操作意識。組織專業(yè)、區(qū)隊學習《風險早知道》一書，通過事故案例教育等形式，優(yōu)化職工在系統(tǒng)、崗位、環(huán)境安全評估等關鍵環(huán)節(jié)的安全確認程序，全面了解安全生產過程中的隱患，做到有的放矢、重點突出，使“手指口述”安全確認工作更具針對性、時效性和目標性。積極推行制作“手指口述”卡片，保證人手一卡，人人熟記，人人掌握其要領，利用現(xiàn)場示范會議、工作交流等方式方法，選樹正反典型，抓兩頭帶中間，促進共同提高。每月組織一次“手指口述”安全確認標兵及示范崗評選，激勵先進，鞭策后進。在采、掘、機、運、通等專業(yè)每月評出一名標兵，月末報安監(jiān)處，對評出的標兵每人獎勵200元。月度評出的標兵，下月在同專業(yè)區(qū)隊巡回示范，促進整個專業(yè)全面提高。每季度舉辦一次座談會，邀請有實踐操作經驗的現(xiàn)場管理人員、技術人員和崗位作業(yè)人員參加，由各區(qū)隊負責落實，組織職工規(guī)范演示、競賽比武等活動，深層推進“手指口述”安全確認工作的開展。
　　為營造濃厚的工作氛圍，該礦充分發(fā)揮廣播電視、宣講材料、櫥窗板報、學習園地等優(yōu)勢，宣灌“手指口述”的重要性和必要性，使全體干部職工進一步認識到，持續(xù)全員、深化“手指口述”安全確認工作的重要意義，調動廣大職工的積極性、自覺性、持久性，保障礦井的安全生產，實現(xiàn)“手指口述”安全確認工作向規(guī)范職工行為上延伸、向提高安全確認質量上延伸、向強化安全技術措施在現(xiàn)場的落實兌現(xiàn)上延伸、向促進各級管理人員轉變安全工作作風上延伸，進一步提升安全確認工作的執(zhí)行力。
　　為強化監(jiān)督檢查，該礦專門成立“手指口述”安全確認工作領導小組，礦長任組長，生產礦長、掘進礦長、經營礦長、總工程師、安監(jiān)處長任副組長，各專業(yè)副總、科室部門負責人為成員，在安監(jiān)處設立活動辦公室，安監(jiān)處長兼任辦公室主任。各專業(yè)人員為專職督查指導員，加強現(xiàn)場督查指導。堅持日檢查、月考核，各專業(yè)對區(qū)隊“手指口述”安全確認工作進行經常性檢查和技術指導，專業(yè)人員每月到管轄區(qū)隊召開一次班前會，指導“手指口述”工作，從而促進該項工作的深入開展。