濟(jì)三礦安全預(yù)控管理保礦井平安

　兗礦集團(tuán)濟(jì)三礦緊緊圍繞創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井主線，深推“三為六預(yù)”安全文化，強(qiáng)化安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理，規(guī)范職工安全行為，提高安全創(chuàng)新能力，積極創(chuàng)建安全預(yù)控長(zhǎng)效機(jī)制，為礦井安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。
該礦以安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控為核心，深化完善以“預(yù)教、預(yù)測(cè)、預(yù)想、預(yù)報(bào)、預(yù)警、預(yù)控”等“六預(yù)”為流程的安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理體系，實(shí)施對(duì)安全風(fēng)險(xiǎn)超前辨識(shí)、過(guò)程控制、閉環(huán)管理；利用廣播、電視、報(bào)紙等多種形式和手段，廣泛宣傳，層層發(fā)動(dòng)，全面宣傳落實(shí)“3+6”安全文化，營(yíng)造濃厚的輿論氛圍；統(tǒng)一設(shè)計(jì)印制安全文化標(biāo)識(shí)，對(duì)工業(yè)廣場(chǎng)、區(qū)隊(duì)會(huì)議室、井上下侯罐室、井下主要場(chǎng)所均進(jìn)行了安全文化預(yù)教預(yù)警，達(dá)到入耳、入心、入腦的效果，使廣大干部職工樹牢“以預(yù)為主、以防為先、以控為要”的思想，堅(jiān)定“事故可防、風(fēng)險(xiǎn)可控、災(zāi)害可治”的信心，抓預(yù)防，抓超前，抓苗頭，增強(qiáng)抓安全的敏感力和預(yù)知力。

在完善理念、健全機(jī)制的基礎(chǔ)上，他們狠抓理念、制度、機(jī)制落實(shí)，狠抓干部職工的精細(xì)管理操作和行為規(guī)范在現(xiàn)場(chǎng)的落實(shí)，嚴(yán)格干部“三查兩盯一問(wèn)詢”現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查職責(zé)履行，嚴(yán)格職工“預(yù)測(cè)隱患、預(yù)想風(fēng)險(xiǎn)、確認(rèn)安全、標(biāo)準(zhǔn)操作”上崗作業(yè)程序執(zhí)行，圍繞“人、機(jī)、物、環(huán)”四個(gè)環(huán)節(jié)，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)態(tài)管控，嚴(yán)格落實(shí)“五級(jí)”隱患排查制度，實(shí)行定時(shí)、定責(zé)、定級(jí)“三定”管理，確保隱患排查不留死角、落實(shí)整改不留余地，加強(qiáng)安全不放心人排查監(jiān)控，嚴(yán)查嚴(yán)糾職工作業(yè)過(guò)程習(xí)慣性違章行為，確保上崗安全、行為規(guī)范。

同時(shí)，這個(gè)礦整合實(shí)施了“831”安全教育方法，分時(shí)段、有針對(duì)性地開展安全親情教育、安全誠(chéng)信教育、安全警示教育、安全心理調(diào)適教育，增強(qiáng)干部職工安全責(zé)任意識(shí)、安全敏銳意識(shí)和安全誠(chéng)信意識(shí)，培育健康的安全心態(tài)和良好的安全行為習(xí)慣。持續(xù)深化職工安全意識(shí)教育，利用新村教培基地，搞活定期計(jì)劃培訓(xùn)；抓住公司舉辦第五屆職工崗位技能比武機(jī)遇，搞活職工崗位練兵、技能比武實(shí)踐培訓(xùn)；利用“四五級(jí)”聯(lián)動(dòng)培訓(xùn)資源，搞活區(qū)隊(duì)自主培訓(xùn)；堅(jiān)持現(xiàn)場(chǎng)抽考制度化，搞活現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)的重點(diǎn)由以課堂書面培訓(xùn)為主向以現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐為主的多種方式轉(zhuǎn)變，職工安全素質(zhì)由“應(yīng)知應(yīng)會(huì)”向“必知必會(huì)”轉(zhuǎn)變。