趙坡煤礦推出“安全教育套餐”

今年以來，山東豐源趙坡煤礦不斷創(chuàng)新安全教育載體、豐富內(nèi)容，推出了職工“安全教育套餐”，強化安全教育，夯實安全基礎(chǔ)，確保安全生產(chǎn)。截至目前，該礦已連續(xù)安全生產(chǎn)2890多天。

安全培訓作為安全“營養(yǎng)品”。該礦根據(jù)每個季度安全生產(chǎn)需要，及時更新調(diào)整安全培訓內(nèi)容。使職工培訓更有針對性，并讓每個職工熟悉掌握事故突發(fā)時自救和應對突發(fā)事件的處理能力。針對礦井安全技術(shù)裝備水平不斷提高的實際，廣泛開展了新設(shè)備、新工藝培訓。并充分利用全國發(fā)生的重特大事故案例和本單位曾經(jīng)發(fā)生過的典型事故案例作為“突破點”，使職工對安全知識的感性認識上升為理性認識。

安全教育作為安全“調(diào)料品”。把關(guān)愛、理解、尊重職工作為基本出發(fā)點，用溫情和親情使職工感受到安全與幸福的深刻內(nèi)涵。廣泛開展“安全為了誰”大討論活動，教育職工深刻認識搞好安全生產(chǎn)的艱巨性、重要性。健全完善安全教育管理制度，特別是對薄弱職工幫教制度上，堅決做到“三不放過”即思想不端正不放過、學習考核不過關(guān)不放過、幫教效果不達標不放過，實現(xiàn)幫教制度化、規(guī)范化。

安全文化作為安全“甜品”。該礦注重安全文化成果滲透。提煉出“制度不是擺設(shè)，執(zhí)行沒有借口”、“安全決定一切”、“安全才有效益，安全才是福”等安全理念，積極開展特色安全宣教活動。先后開展了“千人安全承諾簽名”、 “安全誓言、安全家書征集”、“發(fā)送安全短信”、“班前安全誓言”、“現(xiàn)身說法報告會”等特色安全宣教活動，有效地加強了員工安全思想意識，并在全礦營造了良好的安全生產(chǎn)氛圍。在安全管理創(chuàng)新上，先后推行了“員工安全行為積分”、“安全質(zhì)量結(jié)構(gòu)工資”、“安全激勵獎”等安全管理新舉措，有效地規(guī)范了職工的安全行為，使職工樹立了正確的安全生產(chǎn)觀。營造了濃厚的安全文化氛圍。