肥礦集團(tuán)公司各級(jí)女工家屬協(xié)管組織筑牢安全第二道防線

　今年以來，肥礦集團(tuán)公司各級(jí)女工家屬協(xié)管組織堅(jiān)持圍繞安全、服從安全、服務(wù)安全，充分發(fā)揮女工家屬在安全教育中的優(yōu)勢(shì)和作用，為肥礦集團(tuán)公司安全形勢(shì)的穩(wěn)定發(fā)展筑牢“第二道防線”。
　一是堅(jiān)持送溫暖活動(dòng)長流水不斷線。各級(jí)協(xié)管組織堅(jiān)持愛心服務(wù)承諾，冬送溫暖、夏送涼爽，長流水不斷線，節(jié)日期間掀高潮。女工家屬協(xié)管員除每天為職工縫衣釘扣、送湯送水外，經(jīng)常不間斷地到井下、區(qū)隊(duì)開展送鞋墊、送毛巾、送水果等慰問活動(dòng)，表達(dá)礦區(qū)女工家屬對(duì)一線職工安全生產(chǎn)的良好祝愿與期盼，受到職工熱烈歡迎。二是加大走訪幫教的力度。各級(jí)協(xié)管組織堅(jiān)持每周排查一次嚴(yán)重三違人員、重復(fù)三違人員和安全薄弱人員，在分片包干、分區(qū)包戶責(zé)任制的基礎(chǔ)上不斷加大排查力度，并采取多種形式進(jìn)行幫教。除落實(shí)專人靠上做思想工作外，還采取舉辦三違職工學(xué)習(xí)班、推行安全保證金制度、協(xié)管員與三違職工簽訂安全保證書、與“三違”職工實(shí)行安全互保聯(lián)保責(zé)任制、開展“走千家，訪百戶”安全宣傳和愛心回訪活動(dòng)等形式，增強(qiáng)協(xié)管幫教的實(shí)效性。三是廣泛開展安全親情文化系列活動(dòng)。各級(jí)協(xié)管組織充分發(fā)揮女工家屬在安全教育中的情感優(yōu)勢(shì)，以“親情系安全”為主線，不斷創(chuàng)新豐富協(xié)管活動(dòng)的方法與載體，使安全協(xié)管工作更加貼近一線職工、貼近安全生產(chǎn)。先后組織開展了“一封家書寄深情”、“安全歌謠囑平安”、“家的溫暖在身邊”、“井下探親人”、“安全連心卡”等活動(dòng)。通過各項(xiàng)活動(dòng)的開展，將夫妻情、父母心、兒女愿?jìng)鬟f到職工心中，激勵(lì)一線職工自主保安、正規(guī)操作，為礦區(qū)的安全生產(chǎn)再立新功。