付煤公司六項“民心工程” 提高職工工幸福指數(shù)

付煤公司以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真貫徹落實集團公司二季度工作會議精神，致力于“促發(fā)展、提效益、惠民生”三大工程，讓職工共享企業(yè)發(fā)展成果，用實際行動體現(xiàn)“讓職工快樂工作，體面生活”的治企理念。

該公司堅持將各項工作的切入點放在實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展上，把各項工作的落腳點放在為職工辦好事、辦實事上，緊密結(jié)合實際，著力解決職工關(guān)心的“焦點”和“熱點問題。一是建成了規(guī)范整潔的“富美膳園”，飯菜均以成本價向職工供應(yīng)；員工公寓全部安裝了空調(diào)，工作服、膠靴等全部實現(xiàn)24小時公管化服務(wù)；二是每年定期對3000多名員工進行了健康查體，在井口建起了職工理療室，免費為職工進行保健治療；三是解決職工后顧之憂，安排員工子女700余人就業(yè)，消除了不安定因素；四是關(guān)心和幫助困難職工，加大救助力度，組織全體職工向困難員工捐款、捐物，班子成員自愿捐款共同資助職工遺孤余麗麗上大學(xué)直至大學(xué)畢業(yè)。五是建成了“富美副食品超市”、食品加工廠、養(yǎng)殖基地、蔬菜大棚，以平價讓利銷售，最大限度地讓職工群眾共享企業(yè)發(fā)展成果；六是井下凡是超過300米的上山，均安裝使用了助行器、猴車，工廣實現(xiàn)了“小公交”的規(guī)范化，減少了廣大職工上下班體力消耗。所有這些都體現(xiàn)了對職工的人文關(guān)懷，滿足了職工的物質(zhì)和精神文化需要，提高了職工的幸福指數(shù)，營造了和諧的人文環(huán)境，推動了企業(yè)的和諧發(fā)展。