肥礦集團(tuán)白莊礦黨委“五個(gè)率先”提升黨建工作科學(xué)化水平

肥礦集團(tuán)白莊礦黨委圍繞鞏固和發(fā)展黨的先進(jìn)性這一永恒主題，以深化黨建工作示范點(diǎn)創(chuàng)建活動為抓手，全面提高基層黨建工作科學(xué)化管理水平,在集團(tuán)公司做到了“五個(gè)率先”，即：大膽引入管理學(xué)中的“PDCA”工作原理，率先推行了黨建工作系統(tǒng)化管理模式，形成了“目標(biāo)確立、指標(biāo)分解、壓力傳遞、績效考核、持續(xù)提高、循環(huán)推動”的黨建工作閉合管理流程；率先推行了黨務(wù)公開，建起了高標(biāo)準(zhǔn)的黨務(wù)公開欄，圍繞職工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)和難點(diǎn)問題及時(shí)公開，進(jìn)一步發(fā)展了黨內(nèi)民主，密切了黨群干群關(guān)系；率先實(shí)施了黨員承諾制，引導(dǎo)廣大黨員把身份亮出來，形象樹起來，旗幟舉起來，涌現(xiàn)出了全國勞模、北京奧運(yùn)會火炬手肖立軍等一大批先進(jìn)典型；率先推行了基層黨支部書記公推直選，選優(yōu)配強(qiáng)了基層黨建領(lǐng)路人，各黨支部間呈現(xiàn)出你追我趕，競相發(fā)展的可喜局面；率先開通了礦區(qū)第一家“黨建網(wǎng)”，為新時(shí)期思想政治工作注入了新活力。作為泰安市唯一一家企業(yè)黨建典型推薦入編《中共山東年鑒》（2008卷）。