龍礦集團(tuán)梁家礦網(wǎng)能大學(xué)助推“讀唱講做”活動(dòng)如火如荼

5月份，龍礦集團(tuán)梁家礦網(wǎng)能大學(xué)管理干部培訓(xùn)班第四學(xué)年正式啟動(dòng)，130多名干部員工集體學(xué)習(xí)了《國(guó)學(xué)應(yīng)用智慧》課件內(nèi)容，對(duì)涌現(xiàn)出來(lái)的70名優(yōu)秀職業(yè)培訓(xùn)師和54名學(xué)習(xí)型員工進(jìn)行了表彰，這是該礦以網(wǎng)能大學(xué)助推“讀唱講做”活動(dòng)的重要舉措。
按照上級(jí)關(guān)于開(kāi)展“讀唱講做”活動(dòng)的統(tǒng)一部署，該礦依托網(wǎng)能大學(xué)這一載體，結(jié)合創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織“八項(xiàng)工程”總體目標(biāo)，不斷深化學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)、學(xué)習(xí)型個(gè)人創(chuàng)建活動(dòng)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化意識(shí)。隨著網(wǎng)能大學(xué)的不斷深入，今年，該礦還將基層班組長(zhǎng)納入到網(wǎng)能大學(xué)培訓(xùn)體系中，積極開(kāi)展傳統(tǒng)文化、精益生產(chǎn)、全面預(yù)算管理、專業(yè)技術(shù)職能等專題培訓(xùn)，針對(duì)不同課件要求不同的參學(xué)人員，不斷提高知識(shí)的轉(zhuǎn)化能力，工作的感悟能力和管理的前瞻能力。激活人才資源、技術(shù)資源、文化資源，提高礦井的資源儲(chǔ)備，建立共同愿景，形成共同目標(biāo)。
自網(wǎng)能大學(xué)開(kāi)辦以來(lái)，該礦充分利用網(wǎng)絡(luò)教育這一新的學(xué)習(xí)載體平臺(tái)，注重將工作和學(xué)習(xí)結(jié)合起來(lái)、管理和培訓(xùn)結(jié)合起來(lái)、制度規(guī)范和教育引導(dǎo)結(jié)合起來(lái)、技術(shù)指導(dǎo)和科學(xué)執(zhí)行結(jié)合起來(lái)、發(fā)展企業(yè)和培養(yǎng)人才結(jié)合起來(lái)、文化引領(lǐng)和腳踏實(shí)地的作為結(jié)合起來(lái)。成立了組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，建立完善了10多項(xiàng)組織學(xué)習(xí)管理制度，形成了上下融會(huì)貫通、左右密切配合、垂直立體交叉的管理培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)；為使網(wǎng)能大學(xué)學(xué)習(xí)與傳統(tǒng)教育培訓(xùn)做到優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，有機(jī)結(jié)合，學(xué)習(xí)計(jì)劃制定上通過(guò)有效整合，形成了礦統(tǒng)一下達(dá)月度學(xué)習(xí)計(jì)劃、學(xué)組結(jié)合崗位實(shí)際落實(shí)培訓(xùn)內(nèi)容、個(gè)人建立學(xué)習(xí)檔案記錄、礦月度綜合考評(píng)的閉合管理機(jī)制；在學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)內(nèi)容上通過(guò)有效整合，形成了包括政治學(xué)習(xí)、每日一題、每周一案例、業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)四位一體的網(wǎng)能大學(xué)培訓(xùn)內(nèi)容；在學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)形式上通過(guò)有效整合，形成了管理干部礦組織集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)、一般管理人員和員工區(qū)隊(duì)組織集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)、學(xué)組個(gè)體學(xué)習(xí)交流主動(dòng)參與的多層次培訓(xùn)格局。為規(guī)范員工的學(xué)習(xí)，全礦每名員工都建立了個(gè)人學(xué)習(xí)型員工檔案表，設(shè)計(jì)了個(gè)人的學(xué)習(xí)目標(biāo)、愿景和學(xué)習(xí)規(guī)劃措施，每個(gè)學(xué)組都建立了網(wǎng)能大學(xué)月度考評(píng)和年度考評(píng)表，建立了日常學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核制度，將學(xué)習(xí)情況、考試成績(jī)與星級(jí)員工評(píng)選和ABC三卡相結(jié)合，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。截止到目前，全礦已累計(jì)組織培訓(xùn)2600多人次，較為系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了《傳統(tǒng)文化與構(gòu)建和諧社會(huì)》、《情商與影響力》、《贏在執(zhí)行》、《管理創(chuàng)新與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》、《精益生產(chǎn)JIT管理實(shí)踐》、《國(guó)學(xué)應(yīng)用智慧》等專題講座。