臨礦集團(tuán)三項培訓(xùn)內(nèi)容 提高員工安全自控能力

一是培育團(tuán)隊協(xié)作意識。精心設(shè)計了10余項依靠團(tuán)隊協(xié)作才能完成的項目，組織員工開展拓展訓(xùn)練，使員工學(xué)會與他人的溝通與協(xié)作，體驗到團(tuán)隊協(xié)作的力量。
二是培育健康安全心理。歸納出了安全生產(chǎn)過程中麻痹、僥幸等10余種不安全心理癥狀，通過輔導(dǎo)報告、座談討論、心理輔導(dǎo)等形式，培養(yǎng)員工樂觀的心態(tài)、提升自我調(diào)控能力。
三是培育生命價值理念。把感恩教育作為引導(dǎo)員工珍愛生命、樹立責(zé)任意識的切入點(diǎn)，以情景模擬、真情互動等形式深化員工對“生命至上、責(zé)任為重”價值理念的認(rèn)識。